Teisingas atlyginimas

Jeigu pažymėjote "Kita", įrašykite, kas dar darbe svarbiausia:

  1. -
  2. Vadovo požiūris į darbuotoją, pagarba, paskatinimas, pozityvus vertinimas.
  3. išugdyti asmenybę
  4. Kūrybinis darbo pobūdis
  5. Bendradarbiu tarpusavio santykiai
  6. Vadovų teigiamas požiūris į darbuotoją, į darbuotojų darbą, nuomonę ir kt.
  7. reabilitacijos, sveikatos paslaugos ir poilsio tiek darbe tiek atostogų metu
  8. Niekas, tačiau anketa verčia žymėti, tad ir pažymėjau bet ką
  9. darbdavio poziuris derinant vaiku augi ima
  10. Saviraiška, pripažinimas
  11. Darbo prasmė, kokias globalines problemas sprendžia darbas ar prisideda prie jų sprendimo ir kaip.
  12. Galimybė panaudoti didelę patirtį.
  13. Darbe svarbu viskas: ir atlygis, ir santykiai, ir perspektyvos (visais aspektais)
  14. Darbo prasmė
  15. pagal atliekamą darbą, teisingas atlygis
  16. Nėra skatinimo sistemos
  17. kitos naudos
  18. Galimybė patirti naujas veiklas, išbandyti naujas situacijas, būti su jaunais žmonėmis ir tobulėti su jais kartu, mokytis iš jų.
  19. Aprėmiamas darbo krūvis.
  20. Sudarytos sąlygos
  21. Vadovo požiūris į mano darbą
  22. Darbo laikas.
  23. Darbo krūvio skirstymo skaidrumas
  24. -
  25. Tavęs vertinimas
  26. Saugumas psichologinis ir materialinis.
  27. aaa
  28. Svarbu požiūris į asmenis, kurie augina vaikus.
  29. Darbo apmokėjimas ir atmosfera tarp administracijos ir kolegų
  30. Mažų vaikų ugdymas.
  31. Pagarba.
  32. Darbo priemonės
  33. Darbe svarbiausia,kad vadovas turėtų įvertinti kiekvieną darbuotoją, sugebėti įžvelgti jo poreikius ir tinkamai jį skatinti.
  34. X
  35. Vadovo grįžtamais ryšys
  36. Pagarba
  37. Darbe svarbiausia gauti grįžtamąjį ryšį...,beje ir darbo užmokestis turi būti,o ne- "grąža".Svarbu,kad būtų sumokama už visus atliktus darbus:Už budėjimą pertraukų metu,už visus kitus darbus.Netgi už dalyvavimą projektuose,grupėse po darbo valandų,kad ir 90min(t.yra viršvalandžiai).Renginių vedimas,organizavimas,varžybų vedimas,teisėjavimas...i rkt.
  38. Pagalba kitiems, kuriems sekasi sunkiau mokytis.
  39. -
  40. Požiūris į darbuotoją, kaip į žmogų su poreikiais, o ne kaip į darbo jėgą, kuria gali naudotis saviems tikslams
  41. Atlygio ir sugaisto laiko pasiruosimui ir pspildomiems darbamd santykis
  42. Socialinių klausimų sprendimas.
  43. .
  44. Atlyginimas neatitinka darbo krūvio
  45. Darbdavio/vadovo pagarba. Dėmesys darbuotojo poreikiams.
  46. Galimybė laisvai patenkinti asmens higienos poreikius.
  47. Lankstus darbo grafikas, suderinamas su šeimos poreikiais.
  48. .
  49. Pagarbus santykiai is administracijos puses
  50. Skaidrumas skirstant darbo krūvį.
  51. Darbo sąlygos
  52. Vertinimas manęs kaip specialisto, atsižvelgimas į nuomonę, tarimasis dėl sprendimų.
  53. Draugiskumas informacija
  54. Sukauptos patirties perdavimas, naudojimas darbe, pagalba žmonėms
  55. Visi tie punktai, bet , kad iš patinkančio darbo galima būtų ir padoriai ilsėtis, o ne tik išgyventi.
  56. Administracijos pagarbus elgesys.
  57. :)
  58. Visuomenės požiūris į mano profesiją.
  59. Savirealizcija
  60. Svarbu, ar duoda dar kokių "bonusų", pvz., nuolaidų, maisto, automobilį...
  61. .
  62. Geras mikroklimatas.
  63. Savęs realizavimas ir įprasminimas
  64. Kūrybiškumas
  65. Darbdavio požiūris į darbuotoją.
  66. BENDRAVIMAS SU ŽMONĖMIS, DARBAS - MALONUMAS
  67. T
  68. Įvertinimas ir pagarba
  69. Kad už gaunamą atlyginimą šiandien Lietuvoje būtų įmanoma pragyventi
  70. Mikroklimatas.
  71. Pagarba, įvertinimas, saugumas.
  72. .
  73. *
  74. Skatinimas, bendradarbiavimą skatinanti atmosferą.
  75. ----------
  76. Vieta, kur galiu save realizuoti, panaudoti savo žinias ir gebėjimus.
  77. Sistema neleidžia nepildyti "kita" grafos.
  78. Organizacijos tobulėjimas ir santykiai su visuomene.
  79. geros darbo sąlygos, pakankamas specialistų skaičius, pagarba pedagogams
  80. Būti įvertintam
  81. Visi šie dalykai man yra svarbus.
  82. Darbo kokybė
  83. Darbo sąlygos.
  84. Motyvacijos stoka, ar tu dirbi gerai, ar labai gerai, ar blogai- gauni tokį patį atlyginimą.
  85. Karjera
  86. noras dirbti
  87. Santykiai su administracija
  88. Atlyginimas,atmosfera
  89. Esant tokio anžiaus ir turint tokį stažą vienoje specifinėje įmonėje,neįmanoma rasti kito darbo...tenka dirbti ir dirbti ten pat...
  90. Naudingas Lietuvai
  91. Žmogiškas dėmesys.
  92. Geri santykiai, pasitikėjimas savimi, tobulėjimas, geri darbo rezultatai.
  93. Sąžiningumas
  94. Perduoti žinias moksleiviams
  95. Darbas su vaikais ir matymas rezultatų.
  96. issakyti savo nuomone
  97. Stabilumas
  98. Pasitenkinimas bei savo gebėjimų realizavimas
  99. Myliu vaikus. Patinka dirbant stebėti vaiko pasiekimus. Jaučiuosi reikalinga jiems ir mylima.
  100. Gera atmosfera