Labiausiai žlugdo, nes nežinom, kur kreiptis, nes vadovė, nors ir laikinai einanti pareigas, rezga įvairias intrigas, norėdama užimti laisvą etatą, iškraipo informaciją, arba ją apriboja. Yra pasitaikę atvejų, kad grasino keletui išmesti iš darbo, nes visos darbuotojos parašė ir pasirašė pageidavimą, kad pareigose liktų konkretus mūsų vertinamas ir pageidaujamas žmogus, - kaip mes drįsome. Aukštesniems viršininkams gerinasi, įtariam, juodindama ir menkindama mūsų darbą, nors mes tikros, kad dirbame nuoširdžiai ir sąžiningai. Blogiausia, kad tas žmogus turi viršininko palaikymą, ir manipuliuoja hierarchija,- kad neturim teisės sprendžiant problemas jos apeiti. Darbovietė profsąjungos neturi (negali turėti). Esant atlyginimų kategorijų pertvarkai, visoms (mūsų darbuotojos - moterys) parašė žemesnę kategoriją (A2), nors didesnė dauguma yra A1. Toks jausmas, lyg bandytų keršyti. Praeityje yra buvę, kad atleido žmones, kurie tikrai buvo geri užsirekomendavę specialistai, ar turintys tris vaikelius ... tiesiog. Ką daryti? Žmonės bijo likti atpirkimo ožiais.
Vadovas turi visapusiškai palaikyti savo darbuotoją. Turi išklausyti, stengtis suprasti, o ne vien ištisai skaityti moralus.
Komandiruotės trukdo kurti asmeninį gyvenimą
OJ oj kiek klaidu
nera ju
komentarus,kaip mazinti
stresa darbe turetu pateikti
vadovai
nieko neturiu
ne kokie
stresas priklauso nuo
nusiteikimo, jai zmogus yra
gerai nusiteikes jis mikliai
dirba darbus jauciasi
padares kazka naudingo ir
aklip pavargsta nejaucia
streso o kaip tik yra
laimingas nes jauciasi
nuveikes akzka naudingo.
nusiteikite dienai gerai ir
streso nebus nes tik tada
kada zmlogus blogai
nusiteikes mano kad akzko
neismoko, ar nepadare, ar
negraziai atrodo tokiais
atvejais nuolat kam,uoja
stresas.