Userlm0
Vieša
Pranešti

Stresas darbe

Esu Vilniaus Universiteto Kauno Humanitarinio Fakulteto sudentė, atlieku tyrimą organizacinio streso įtakos darbo efektyvumui darbe nustatyti. Ši anketa padės išsiaiškinti ar įmonėse yra patiriamas stresas, kaip tai įtakoja darbo efektyvumą, kaip tai paveikia darbuotojus, kokių motyvacijos priemonių darbdaviai imasi.
Jūsų lytis
Jūsų lytis
Jūs?
Ar Jūs auginate nepilnamečius (-tį) vaikus (-ą)?
Jūsų išsilavinimas.
Jūsų darbo stažas įmonėje, kurioje šiuo metu dirbate:
Kokiame sektoriuje Jūs dirbate?
Jūsų užimamos pareigos:
Ar Jūs didžiuojatės dirbdamas dabartinėje įmonėje?
Ar jaučiatės visavertis įmonės darbuotojas?
Jūsų atlyginimo dydis įmonėje atitinka Jūsų atliktus darbus.
Ar Jums tenka dirbti viršvalandžius, dėl nespėtų laiku padaryti darbų?
Įmonėje yra geri, draugiški darbuotojų santykiai, kurie padeda sėkmingam darbui.
Santykiai įmonėje su vadovu yra darnūs ir geri.
Ar Jūsų darbo vieta įrengta taip, kad galėtumėt efektyviai dirbti?
Prieš pradėdamas darbus, Jūs susidėliojate darbus pagal prioritetus.
Ar Jūs turite pietų pertrauką?
Kur Jūs pietaujate?
Ar galite teigti, jog dėl didelio kiekio darbų, dalį darbų esate priversti neatlikti.
Ar už puikiai atliktą darbą gaunate premijas?
Ar Jūs dažnai sulaukiate padėkos, pagyrimų žodžių iš savo vadovų?
Jūsų darbe trūksta savarankiškumo.
Ar pasigendate nepiniginių motyvavimo būdų (t.y. nuoširdaus bendravimo, pagyrimo žodžių ar kt.)?
Ar įmonės darbo užmokestis atitinka kiekvieno žmogaus indėlį?
Darbo užduočių paskirstymas įmonėje yra lankstus, logiškas ir suprantamas.
Ar dažnai nešatės darbo į namus?
Ar Jūs galite pasikalbėti su savo įmonės vadovu apie tai, kas Jus suerzino, nuliūdino darbe
Ar Jūsų darbdavys suteikia Jums visas sąlygas tobulėti ir kelti kvalifikaciją?
Ar dažnai darbe jaučiate įtampą?
Jūs sunkiai priimate informaciją.
Įmonėje nėra požymių, kad egzistuotų neišspręsti konfliktai.
Jūsų nuotaikos dažnai kinta – kartais Jūs jaučiatės laimingas, o kartais – labai liūdnas.
Įmonės darbuotojai nemato prasmės per daug stengtis gerai atlikti savo darbus.
Jus kamuoja dažni galvos skausmai.
Ar yra organizuojamos bendros kolektyvo šventės, vakarėliai?
Kuri motyvacijos forma Jums priimtinausia (penki galimi variantai).
Didžiausi stabdžiai trukdantys Jums efektyviai dirbti: (galimi trys variantai).
Mano kasdieninė veikla labai varginanti ir sunki.
Ar Jūs tiesiogiai bendraujate su klientais?
Jeigu Jums yra sunku darbe, visada galite pasikalbėti su kolegomis.
Ar Jus tenkina tai, kaip organizacijai ir Jums yra vadovaujama?
Bendravimas su žmonėmis Jums:
Kaip Jūsų tiesioginis vadovas dažniausiai priima sprendimą?
Ar pasikeitė Jūsų darbingumas per pastaruosius 12 mėnesių?
Smulkius sprendimus man priimti:
Kaip vertinate savo sveikatos būklę?
Ar Jūs dažnai jaučiate nervinę įtampą.
Kaip Jūs miegate?
Ar Jūs dažnai jaučiate nervinę įtampą, bendraudami su kitais žmonėmis.
Jūsų valgiaraštis yra pasikeitęs. Jums atrodo, kad netekote apetito, arba atvirkščiai – valgote daug
Ar Jums yra sunku susikoncentruoti ilgesniam darbui?
Ar dažnai Jūs jaučiate skrandžio veiklos sutrikimus?
Ar Jūs rūkote?
Ar Jūs geriate alkoholinius gėrimus?
Ar mokate pasakyti „ne“?
Ar turite hobį?
Ar turi daug laisvalaikio?