Socialinių darbuotojų patiriamo streso darbe įveikos galimybės

Gerb. Respondente,

Kviečiu Jus sudalyvauti apklausoje, kurios tikslas ištirti socialinių darbuotojų patiriamo streso darbe įveikos galimybes. Nuoširdžiai atsakę į klausimus Jūs padėsite suprasti, kaip galima greičiau įveikti darbe patiriamą stresą.

Apklausoje dalyvauja socialiniai darbuotojai, dirbantys savivaldybių socialinės paramos skyriuose. Anketa yra anoniminė, vardo ir pavardės rašyti nereikia. Apklausos metu gauti duomenys bus naudojami tik tyrimo tikslams.

Jums tinkančius atsakymus žymėkite varnele, kur prašoma įrašykite savo nuomonę.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūs esate? ✪

2. Prašau nurodykite, kiek laiko dirbate dabartinėje darbovietėje?

3. Prašau įvertinkite, kurios stresinės situacijos yra būdingos Jūsų darbe (įvertinkite kiekvieną teiginį):

Taip, tai būdinga situacija
Tai nėra dažnai pasireiškianti situacija, bet atsitinka
Ne, tokia situacija nepasitaiko
Agresyvus klientas (žodinė ir fizinė agresija)
Bendravimas su klientu, nuo kurio sklinda nemalonus kvapas
Netikėta/krizinė situacija susijusi su klientu
Neaiški dienotvarkė/maža galimybė susiplanuoti veiklas
Netinkamas/nepriimtinas vadovavimo stilius
Aukšti reikalavimai darbuotojams
Asmeniškumai darbe (apkalbos, intrigos)
Konfliktai su kolegomis
Didelis darbo krūvis
Patiriama nepagarba profesijai (neigiami pranešimai žiniasklaidoje)
Nepakankamas darbo užmokestis
Grėsmė netekti darbo
Kita (įrašykite)

4. Kaip dažnai Jūs patiriate stresą darbe, susiduriate su stresine situacija?

5. Prašau įvertinkite, kas Jums padeda įveikti darbe patiriamą stresą (įvertinkite kiekvieną teiginį):

Taip, padeda
Nežinau
Ne, nepadeda
Televizijos (filmų) žiūrėjimas, muzikos klausymasis
Skaitymas
Skanus maistas, raminanti arbata
Šokiai, mankšta, sportas
Namų tvarkymas
Dušas, vonios procedūros
Masažas, SPA procedūros
Skaitymas
Kelionės, vaikščiojimas, buvimas gamtoje
Skanūs kvapai (smilkalai, kvepiančios žvakės ir t.t.)
Svajojimas, meditacija
Miegas
Artimųjų(draugų) emocinė parama ir palaikymas
Kolegų/vadovo parama ir palaikymas
Pozityvus mąstymas, meilė sau
Klaidų pripažinimas ir koregavimas
Prioritetų nustatymas darbe
Kvalifikacijos kėlimas, dalyvavimas mokymuose
Supervizijos
Kita (įrašykite)