SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO SISTEMA LIETUVOJE

7. Kaip vertinate socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistemą Lietuvoje? (Parašykite 2-3 sakiniais)

  1. Socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistemą Lietuvoje vertinu kol kas neutraliai, nes dar neteko dalyvauti tobulinimo kursuose ar paskaitose.
  2. blogai
  3. Neigiamai. Tokios, kaip sistemos nėra, yra tik įstatymas, kuriuo reikia vadovautis.
  4. Socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistema ir su tuo susijusi atestecija nėra tiesiogiai susieta su socialinių darbuotojų darbo užmokesčiu. Socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas nemotyvuoja specialisto dėl nustatytos, tačiau realiai neveikiančios darbo stažo ir įgytos kvalifikacinės kategorijos užmokesčio apskaičiavimo sistemos.
  5. ji nėra motyvuojanti ir skatinanti
  6. Vertinu teigiamai.Manau kad socialinis darbuotojas turi dideles galimybes tobulėti,jeigu tik pats to nori. Svarbiausia yra vidinė motyvacija.
  7. Vertinu teigiamai. Susipažinusi su Socialinių paslaugų įstatymo projektu, kuriame nelieka vietos socialinių darbuotojų atestacijai, baiminuosi, kad bus sugriauta socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistema bei sumenkintas metodinių centrų reikšmingumas.
  8. Sistemą vertinu teigiamai. Tik galėtų būti privalomas kvalifikacinės kategorijos įgyjimas viesiems socialiniams darbuotojams.
  9. kvalifikacijos kelimo sistema nera motyvuota. socialiniai darbuotojai nemato prasmes ir tikslo to daryti, nes niekas nuo to nesikeicia.
  10. Neigiamai, truksta pinigu, nera motyvacijos kelti savo kvalifikacija nes nuo to nekinta nei alga nei darbo kruvis ir t.t.