SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO SISTEMA LIETUVOJE

7. Kaip vertinate socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistemą Lietuvoje? (Parašykite 2-3 sakiniais)

  1. neigiamai, turėtų būti sistema, kad po pvz., 4 m. darbo stažo gali kvaifikuotis vyr. soc. darbuotoju ir nuo to kiltų stažas, paskui po 10 m.darbo stažo, 15 m. automatiškai kiltų koeficientas.
  2. Ji nėra iki galo aiški, neaiški jos būtinumo sąlyga. Tam skiriama per mažai resusrsų
  3. Vertinu kaip chaotišką, nenuoseklią, mažai teikiančią naudos, nes dauguma soc. darbuotojų yra priversti rinkti valandas, eina į bet kokius seminarus, neturi motyvacijos savo noru tobulintis, nes įgyta kvalifikacinė kategorija dažniausia nieko neduoda.
  4. nedaug apie ją turiu informacijos, todėl sunku ką nors pasakyti...
  5. pradinėje vystymosi stadijoje, sistema tik kuriasi
  6. Socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistema Lietuvoje nėra tinkamai organizuota. Maža sklaidos.
  7. Puikiai
  8. apie ją turiu mažai informacijos, todėl vertinti sunku.
  9. Sistema nėra iki pabaigos išplėtota, trūksta aiškumo.
  10. neturiu nuomonės