Socialinės partnerystės formavimas organizacinėje kultūroje.

Kauno Kolegijos turizmo ir viešbučių vadybos studentės Lauros Mituzienės baigiamojo darbo tema „Socialinės partnerystės formavimas organizacinėje kultūroje“, kuria siekiama išsiaiškinti, kaip formuojasi socialinė partnerystė organizacinėje kultūroje, todėl atliekama apklausa Kauno miesto kelionių organizavimo įmonėse.Norėčiau, kad į šios anketos klausimus atsakytų kelionių organizavimo įmonių darbuotojai. Surinkti apklausos duomenys bus apdorojami apibendrintai ir pateikiami baigiamajame darbe. Apklausos dalyvių anonimiškumas garantuojamas. Iš anksto dėkoju už jūsų pastangas ir sugaištą laiką.
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Ar Jūsų įmonėje egzistuoja susitarti veiklos principai, normų – taisyklių rinkinys ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje laikomasi visų teisės normų, įstatymų ?

Ar Jūsų organizacijoje yra asmuo, atsakingas už etinius klausimus ?

Ar yra skatinama bei vertinama darbuotojų iniciatyvą ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar yra skatinamas bei realizuojamas noras mokytis ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar vyksta darbuotojų pasitenkinimo darbu bei jo rezultatais vertinimas ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar atsižvelgiama į darbuotojų pasitenkinimą / nepasitenkinimą darbo vieta ir priemonėmis?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar tapatinate save su organizacija ir įsivaizduojate savo ateitį joje ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar įmonėje yra pastebimas abejingumas darbui ir darbo vietai / pareigybėms ar to netoleruojama ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje aiškūs valdymo standartai ir kokie jie ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar yra teikiami prioritetai komandiniam (partneriškam) darbui ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar egzistuoja konstruktyvus klaidų ir problemų sprendimas ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar pasitikite įmonės vadovybe ?

Ar yra stebimas bei vertinamas įmonės socialinis ir psichologinis klimatas ?

Ar Jūsų įmonėje yra įvertinimo bei atskaitomybės standartai, kurie galioja visiems ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje yra nepažeidžiamos / pažeidžiamos darbuotojų teisės ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje yra įdarbinami giminės, draugai, pažįstami ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje dažni atvejai, kai sakoma viena o daroma kitą ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar reaguojama į klientų, partnerių pageidavimus bei pasiūlymus ir visada su jais bendradarbiaujama?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar Jūsų įmonėje investuojama į žmogiškųjų išteklių valdymo plėtrą ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Ar jaučia įmonė atsakomybę santykiuose su suinteresuotomis grupėmis ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Kaip įmonė prisideda prie bendruomenės gerovės ?

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Kiek Jūsų įmonėje dirba darbuotojų ?

Jūsų užimamos pareigos:

Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą

Kiek laiko dirbate įmonėje ?

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas: