Skrisk su "Lygiausia darbovietė 2013"

13. Kodėl Jūsų įmonė verta "Lygiausios darbovietės" titulo? (Prašome išsamiai pagristi savo nuomonę)

  1. Esame lygus tarpusavy. Darbo kruvi daliname polygiai kiekvienam darbuotojui. Niekada nedirbam virsvalandziu. Visada yra galimybe pasiimt papildoma iseigine ar net trumpas atostogas. Pagal poreiki visada galima iseit is darbo valandai ar porai valandu. Musu darbovieteje moterys gauna ta pati darbo uzmokesti kaip ir vyrai.
  2. negali būti verta, nes darbo paskirstymas yra glaudziai susijes su lytimi ir amziumi
  3. neverta
  4. Todel varta, kad į kiekvieną žmogų darbdavys žiūri individualiai, prisimena kiekvieno jų vardą, kolektyvas darnus tarsi šeima, vieno darbuotojo problema tampa visos firmos problema.
  5. kiekvienas dirba savo darba ir mato rezultatus
  6. Nes alga yra pagal laipsni o ne pagal nuveiktus darbus ir lyti.
  7. Nes alga yra pagal laipsni o ne pagal nuveiktus darbus ir lyti.
  8. Aš dirbu senukuose kur visi kreipesi net menkiausios prekės.
  9. Todėl, kad mūsų įmonėje, nepriklausomai nuo užimamų pareigų ir turimo statuso, gerbiama kiekvieno nuomonė, kiekvienas išklausomas, skatinama iniciatyva ir nuomonės reiškimas, bendradarbiavimas. Orientuojamasi į darbo kokybę, naujovių diegimą, įvairiapusį priėjimą tiek prie darbo, tiek prie kliento. Už gerą darbą arba pasiekimus giriama,negailima gerų žodžių. Suvokiama, kad dirbame ne prie konvejerio ir, jei yra neatidėliotinų asmeninių reikalų kažkuriuo metu, tai darbas gali būti nudirbamas arba prieš, arba po, tik svarbiausia laiku, nepraleidžiant terminų. Tai, be abejonės, skatina savarankiškumą, asmeninę atsakomybę, iškelia darbo kokybės vertę. Iš kitos pusės - laisvas bendravimas kaip lygus su lygiu, atpalaiduoja, nesukelia bereikalingos įtampos. Faktas, kad dirbant be įtampos, koncentruojamasi į tai, į ką reikia koncentruotis, ir taip pasiekiamas geresnis rezultatas. Visuomet vertinamas ir darbuotojų tarpusavio bendravimas, ne tik formalus. Dalijamasis gyvenimiška patirtimi, naujienomis pasaulyje ir pan. Pas mus dribantis žmogus tikrai gali jaustis orus ir dirbantis darbą, kurį myli, kuriame yra gerbiamas.
  10. Todel,kad pas mus nera suskirstymo ka gali daryti vyrai,ka moterys ir atlyginimas pagal pareigas yra tolygus,skiriasi tik skyriu apmokejimo koefeciantai.