13. Kodėl Jūsų įmonė verta "Lygiausios darbovietės" titulo? (Prašome išsamiai pagristi savo nuomonę)
todel, kad ir direktorius neauskai pakiles nuo paprasto darbuotojo
Tiek iš vadovų tiek iš pačių darbuotojų pusės niekada nebuvo juntama diskriminacija priešingos lyties atstovams, vieni kitiems visada esame tolerantiški ir draugiški. Vienas kitam padedame ne tik profesiniais klausimais, bet prireikus padedame išspręsti ir asmenines problemas, todėl manau, kad mūsų organizacija yra verta lygiausios organizacijos vardo. Nepaisant to kokios tu lyties, amžiaus ar tautybės, bet kokiu atveju visų pirma tu esi žmogus.
Todėl, kad mūsų įmonėje prioritetas teikiamas žmogaus gebėjimams ir nuo lyties niekas nepriklauso.
Todėl kad pas mus dirba tiek vyrai tiek moterys lygiomis teisėmis.
Darbuotojai nediskriminuojami pagal lytį. Vertinami darbuotojo sugebėjimai, lojalumas, sąžiningumas, patirtis nepriklausomai nuo lyties.
Todėl, kad joje sudaromos visos sąlygos kiekvieno darbuotojo savirealizacijai, skatinamos ir palaikomos iniciatyvos, nuolat vyksta visos mokyklos bendruomenės ( mokinių, mokytojų ir tėvų) mokymasis. Į darbą priimami darbuotojai atsižvelgiant į jų kompetencijas, o ne į lytį.
gerbiami ir vertinami visi
todėl,kad nesvarbu ar tas pareigas eis vyras ar moteris,jie bus vistiek vienodai vertinami
Dar dirbdama konkurentų įmonėje svajojau ateiti dirbti čia, kur dirbu dabar, nes:
visi šios įmonės klientai mums lygūs ir svarbūs, nes jie ateina su bėdomis, kurias mūsų kompetencija leidžia spręsti.
Darbuotojai net ir žvelgiant iš šono (kol nebuvau kolektyvo narė) atrodo kompetentingi, vieningi, ramūs, patenkinti, draugiški.
Skatininimo sistema leidžia kiekvienam darbuotojui siekti ir pasiekti realaus atlygio, atitinkančio įdėtas pastangas ir pasiektą rezultatą, nepriklausomai nuo lyties.
Kolektyve nejaučiama "kompetencijos pavydo" atmosferos, kai nenorima dalintis patirtimi ir žiniomis.
Bendrai organizuojami susitikimai laisvalaikio metu leidžia ne tik geriau pažinti kolektyvo narius, bet ir jų šeimas, o tai leidžia geriau suprasti kolegas.
Neužmirštama viešai pasveikinti gimtadienių, santuokos ir kt. smagiomis progomis.
Turint minčių darbo klausimais, galima tiesiogiai kreiptis į bet kurio lygio vadovą, nebijant, kad būsi apkaltintas "subordinacijos pažeidimu".
Nes visi jaučiasi lygūs, nediskriminuojami, darbo aplinka labai draugiška, lanksti.