Skaitmeninių technologijų poveikis darbuotojų įsitraukimui į darbą

Esu Kauno technologijos universiteto ketvirto kurso studentė Akvilė Sabaliauskaitė ir šiuo metu vykdau kiekybinį tyrimą, kaip mobiliųjų telefonų naudojimas darbo tikslais po darbo valandų veikia darbuotojų įsitraukimą į darbą.

Anketa yra anoniminė. Rezultatai bus naudojami tik apibendrinti mokslinio tyrimo tikslais.

Jeigu turite klausimų, rašykite [email protected]

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Pagalvokite apie tai, ką Jūs veikiate po darbo valandų ir pažymėkite kiek sutinkate su žemiau esančiais teiginiais: ✪

1 - Visiškai nesutinku
2 - Nesutinku
3 - Nei sutinku, nei nesutinku
4 - Sutinku
5 - Visiškai sutinku
1.1. Aš intensyviai naudoju savo išmanųjį telefoną darbo tikslais po darbo valandų.
1.2. Aš vakare jaučiu pareigą atsakyti į su darbu susijusias žinutes.
1.3. Prieš eidamas (-a) miegoti perskaitau su darbu susijusius el. laiškus.
1.4. Kai mano išmanusis telefonas sumirksi gavus naujas žinutes, aš negaliu atsispirti ir jų neperskaityti.

2. Pagalvokite apie savo įsitraukimą į darbą ir įvertinkite kiek sutinkate su žemiau paminėtais teiginiais: ✪

1 - Visiškai nesutinku
2 - Nesutinku
3 - Nei sutinku, nei nesutinku
4 - Sutinku
5 - Visiškai sutinku
2.1. Aš tikrai pasineriu į darbą visa galva.
2.2. Kartais taip įsijaučiu į savo darbą, kad prarandu laiko nuovoką.
2.3. Šis darbas yra pats svarbiausias. Man daugiau niekas nerūpi.
2.4. Mano mintys dažnai nukrypsta ir dirbdamas (-a) aš dažnai mąstau apie kitus dalykus.
2.5. Aš labai įsitraukęs (-usi) į šį darbą.
2.6. Aš dažnai rimtai galvoju apie išėjimą iš darbo

Jūsų lytis ✪

Kuriai kartai priklausote? ✪

Kiek laiko dirbate savo dabartinėje darbovietėje? ✪