Skrydžių vadovų patiriamo streso nustatymo anketa - kopija

Anketa yra anoniminė. Pirmajame puslapyje pateikti keli klausimai asmeniškai apie Jus. Atsakymo raidę reikia apibraukti. Toliau klausimai pateikti lentelėje, perskaičius klausimą reikia padėti varnelę langelyje ties Jums tinkamu atsakymu TAIP arba NE.

Visi antrosios testo dalies atsakymai bus sumuojami, paaiškinimus rasite parašytus toliau.

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Koks Jūsų išsilavinimas?

Koks Jūsų amžius?

Koks Jūsų darbo stažas šioje darbovietėje?

Kokia Jūsų lytis?

Jūsų šeimyninė padėtis?

Jūsų darbas nuobodus?

Darbo turinys:

Jūsų darbas monotoniškas?

Jūs priimate sprendimus darbe savarankiškai?

Jūsų darbas sunkus?

Jūsų darbas reikalauja tikslumo ir atidumo?

Jūsų darbas reikalauja nuolatinio dėmesio?

Tenka dirbti su naujomis technologijomis?

Didelė atsakomybė darbe?

Per didelis darbo krūvis?

Darbo krūvis:

Nepakankamas darbo krūvis?

Jūsų darbas reikalauja staigių sprendimų?

Informacinis apkrovimas?

Jūsų darbas reikalauja specialių žinių?

Nepatogi darbo vieta?

Darbo sąlygos:

Nemaloni darbo aplinka?

Nepakankamas aprūpinimas darbo priemonėmis?

Netinkamas apšvietimas?

Neoptimali temperatūra?

Triukšmas darbo vietoje?

Nėra poilsio vietų?

Per trumpos pertraukos poilsiui?

Netinkamai organizuojamas darbas?

Darbo organizavimas:

Neapibrėžta darbuotojų atsakomybė?

Neaiškūs reikalavimai darbui?

Per dideli reikalavimai darbui?

Neaiškumai dėl savo vaidmens darbe?

Informacijos trūkumas darbe?

Trūksta skatinimo darbe?

Trūksta kvalifikacijos dirbti Jums paskirtą darbą?

Nauji darbuotojai netinkamai mokomi?

Darbo vietos praradimo grėsmė?

Netenkina atlyginimas?

Darbo įvertinimas:

Maža karjeros galimybė?

Kolegos nevertina Jūsų darbo rezultatų?

Vadovas nevertina Jūsų darbo rezultatų?

Įtempti santykiai su bendradarbiais?

Santykiai su bendradarbiais:

Dažni konfliktai darbe?

Konkurenciniai santykiai tarp darbuotojų?

Jaučiama tarpusavio nepagarba?

Jaučiamas nepasitikėjimas?

Nepakankamas bendradarbiavimas su kolegomis?

Nėra vienybės darbo grupėse?

Kartais leidžiate laisvalaikį su bendradarbiais?

Netinkamas vadovo elgesys?

Santykiai su vadovu:

Vadovas nesiskaito su pavaldiniais?

Dažni konfliktai su vadovu?

Vadovas per daug kontroliuoja Jūsų darbą?

Nepakankama vadovo pagalba ir parama?

Vadovas neatsižvelgia į Jūsų išsakytą nuomonę?

Neaiškūs vadovo reikalavimai?

Atsiranda nepasitenkinimas darbu?

Streso poveikis darbui:

Pablogėja santykiai su bendradarbiais?

Padidėja darbe daromų klaidų?

Sumažėja darbo našumas?

Pablogėja darbo kokybė?

Darbe jaučiatės išsiblaškęs?

Darbe jaučiate jaudulį?

Neadekvati reakcija?

Padidėjęs kraujospūdis?

Streso poveikis sveikatai:

Silpnumas?

Galvos skausmai, galvos svaigimas?

Nugaros skausmai?

Virškinimo problemos, skrandžio skausmai?

Akių skausmas ar nuovargis?

Kvėpavimo problemos?

Prakaitavimas, drebulys?

Susilpnėjusi atmintis?

Nervingumas, nerimas?

Depresija?

Apetito sutrikimai?

Miego sutrikimai?

Nesugebėjimas susikoncentruoti?

Padidėjęs jautrumas?

Išsekimas?

Apatija?

Streso poveikis asmeniniam gyvenimui:

Nesutarimai šeimoje?

Nesutarimai su aplinkiniais?

Nesugebėjimas atsipalaiduoti?

Nesugebėjimas klausytis?

Pasyvumas po darbo dienos?

Medituojate, užsiimate joga?

Kokiais būdais Jūs mažinate stresą?

Sportuojate?

Meldžiatės?

Poilsiaujate gamtoje?

Poilsiaujate su šeima?

Stengiatės racionaliai planuoti savo laiką?

Susitinkate su draugais?

Gerinate santykius su bendradarbiais?

Gerinate santykius su vadovu?

Piktnaudžiaujate alkoholiu, rūkalais, raminamaisiais vaistais?

Keliaujate po užsienio šalis?

Tvarkomas darbo organizavimas?

Kokiais būdais mažinamas stresas Jūsų darbovietėje?

Sudaromos darbuotojams palankios darbo sąlygas?

Skiriama atsakomybė darbuotojams pagal jų sugebėjimus?

Rengiamos darbuotojų apklausos rūpimais klausimais?

Darbuotojai siunčiami į kursus, seminarus, mokymus?

Teikiama psichologo konsultacija darbe?

Domimasi darbuotojų problemomis?

Organizuojamos darbuotojų šventės, renginiai, kelionės?

Naudojamos motyvavimo ir skatinimo programos?

Platinama informacija apie stresą darbe?

Rūpinamasi darbuotojų sveikata?

Tiksliai apibrėžiamos darbuotojų pareigos, įgaliojimai ir atsakomybė?

Garantuojamas atlyginimas atitinkantis darbo kokybę, rezultatus, atsakomybę?

Modernizuojama technika?

Skiriami abonementai sporto klubui?