Anketa, nusakanti Jūsų nuomonę apie Jūsų grupės vadovą.

Sveiki, esu Vilniaus Gedimino technikos universiteto IV kurso studentė, šiuo metu atlieku tyrimą apie veiksnius, įtakojančius konstruktyvų - pozityvų mąstymą įmonėje. Tai būtų psichologinis klimatas, tarpasmeniniai santykiai, vadovavimas, komandinis darbas, įmonės kultūra ir pan. Vadovas – asmuo, atsakingas už tai, kad pastangos ir ištekliai būtų nukreipti organizacijos tikslams siekti. Vadovavimui svarbiausia – žmonių santykiai ir laikas. Vadovavimas glaudžiai sieja vadovą su kitais jam dirbančiais žmonėmis. Sudarydami tinkamą materealinę ir dvasinę aplinkas vadovai padeda savo darbuotojams siekti geriausių veiklos rezultatų. Instrukcijos: Pažymėkite tą atsakymo variantą, kuris geriausiai atitinka Jūsų nuomonę apie Jūsų grupės vadovą. Nuoširdžiai dėkoju, už skirtą laiką.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

1. Aš esu visiškai patenkintas/-a savo grupės vadovu.

2. Vadovas tinkamai vertina kiekvieną darbuotoją ir sugeba jo/jos gebėjimus tikslingai pritaikyti įmonės tikslams įgyvendinti.

3. Vadovo požiūris į darbą ir darbuotojus yra pozityvus.

4. Vadovas sugeba tinkamai paskirstyti darbą.

5. Vadovas sugeba tinkamai motyvuoti komandą ir kiekvieną individualiai.

6. Vadovas rengia mokymus, teikia pasiūlymus, pastabas, vertinimus.

7. Vadovas geba konstruktyviai spręsti konfliktus, konfliktines situacijas.

8. Vadovas moka išklausyti, patarti.

9. Vadovas, vertindamas Jūsų darbo kiekybę ir kokybę atsižvelgia vienodai.

10. Vadovas siekia, kad komanda priimtų sprendimus diskusijų būdu.

11. Atlikus mano veiklos vertinimą, man visiškai aišku, ko iš manęs tikimasi.

12. Vadovui visuomet aktuali mano nuomonė.