Psichosocialiniai veiksniai darbe

Prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus, pažymint jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

Jūsų lytis? ✪

Jūsų amžius? ✪

Jūsų šeimyninė padėtis? ✪

Jūsų išsilavinimas? ✪

Kurioje nekilnojamojo turto agentūroje dirbate? ✪

Jūsų užimamos pareigos nekilnojamojo turto agentūroje? ✪

Ar jūs vėluojate atlikti savo darbus? ✪

Ar turite pakankamai laiko savo užduotims atlikti? ✪

Ar yra būtina dirbti dideliu tempu? ✪

Ar dirbate dideliu tempu visą dieną? ✪

Ar savo darbe atsiduriate emociškai trikdančiose (sunkiose) situacijose? ✪

Ar savo darbe susiduriate su kitų žmonių asmeninėmis problemos (jos yra jūsų darbo dalis)? ✪

Ar jūs galite daryti didelę įtaką savo darbui? ✪

Ar jūs galite daryti didelę įtaką jums skiriamo darbo kiekiui (krūviui)? ✪

Ar jūs turite galimybę išmokti naujų dalykų dirbdamas savo darbą? ✪

Ar jūsų darbas reikalauja, kad rodytumėte iniciatyvą? ✪

Ar jūsų darbas yra reikšmingas (prasmingas)? ✪

Ar jaučiate, kad darbas, kurį atliekate, yra svarbus? ✪

Ar jaučiate, kad jūsų darbovietė yra jums labai svarbi? ✪

Ar rekomenduotumėte savo geram draugui dirbti darbovietėje, kurioje dabar dirbate? ✪

Ar savo darbe esate gerokai iš anksto informuojamas (-a) apie būsimus sprendimus, pokyčius, ateities planus? ✪

Ar gaunate visą reikiamą informaciją, kuri padėtų gerai atlikti darbą? ✪

Ar jūsų atliekamas darbas yra vadovybės pripažįstamas ir vertinamas? ✪

Ar darbe su jumis elgiamasi teisingai? ✪

Ar jūsų darbas turi aiškiai įvardintus tikslus (tiksliai žinote, už ką esate atsakingas)? ✪

Ar jūs tiksliai žinote, ko darbe iš jūsų tikimasi? ✪

Kokia dalimi jūsų tiesioginis vadovas teikia pirmenybę pasitenkinimui darbu? ✪

Kokia dalimi jūsų tiesioginis vadovas gerai planuoja darbą? ✪

Kaip dažnai jūsų tiesioginis vadovas yra pasiruošęs išklausyti jūsų problemas, susijusias su darbu? ✪

Kaip dažnai jūs gaunate pagalbą ir palaikymą iš savo tiesioginio vadovo? ✪

Kalbant apie jūsų darbą apskritai, kaip esate patenkintas (-a) savo darbu? ✪

Ar jaučiate, kad darbas atima iš jūsų tiek energijos, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą? ✪

Ar jaučiate, kad darbas atima tiek daug jūsų laiko, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą? ✪

Ar jūs galite pasitikėti vadovų teikiama informacija (kalbant ne apie konkretų darbą, bet apie visą darbovietę)? ✪

Ar vadovybė tiki, kad darbuotojai atliks darbą gerai? ✪

Ar konfliktai sprendžiami teisingai? ✪

Ar darbas paskirstomas teisingai? ✪

Apskritai jūsų sveikata yra... ✪

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs jautėtės visiškai išsekęs (-usi)? ✪

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs jautėtės emociškai išsekęs (-usi)? ✪

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs buvote įsitempęs (-usi)? ✪

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs buvote sudirgęs (-usi) / dirglus (-i)? ✪

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nepageidaujamą seksualinį dėmesį (priekabiavimą)?Taip, kas mėnesį ✪

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti smurto grėsmę? ✪

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti fizinį smurtą? ✪

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nemalonų pokštavimą, erzinimą ar pan.? ✪

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ką dar norėtumėte pažymėti apie savo darbą (darbo sąlygas, įtampą, sveikatą ir pan.):