personalo motyvacija ir motyvavimas
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
mažiau nei 31 minutė
1. Jūsų lytis:
✪
moteris
vyras
2. Jūsų amžius:
✪
18-30 metų
30-40 metų
40-50 metų
50-60 metų
60-70 metų
Daugiau kaip 70 metų
3. Jūsų darbo stažas įstaigoje:
✪
iki metų
nuo 1 iki 5 metų
nuo 5 iki 10 metų
nuo 10 iki 20 metų
nuo 20 iki 30 metų
daugiau nei 30 metų
Jūsų išsilavinimas:
✪
vidurinis
spec. vidurinis
aukštasis neuniversitetinis
aukštasis universitetinis
magistro kvalifikacinis laipsnis ar jam prilygintas
mokslų daktaro kvalifikacinis laipsnis
Kiek darbuotojų dirba Jūsų įmonėje?
✪
Iki 10
10-50
50-150
150-250
250 ir daugiau
Kas Jums yra darbas
✪
Tik pajamų šaltinis
Pajamų šaltinis ir galimybė realizuoti savo sugebėjimus/patirtį
Pajamų šaltinis ir laiko "prastūmimas"
Pajamų šaltinis ir pasitenkinimas dalyvavimu bendroje veikloje
Pajamų šaltinis ir galimybė tobulėti
Ar Jūsų nuomone įmonėje, kurioje dirbate, egzistuoja personalo motyvacijos sistema?
✪
Taip
Ne
Negaliu pasakyti
Ar Jūsų atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo atliekamo darbo rezultatų?
✪
Taip
ne
Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sėkmės įmonėje kurioje dirbate
✪
Taip
Galima sakyti taip
Nežinau
Galima sakyti ne
Tikrai ne
Jūsų nuomone labiau svarbi yra:
✪
Materialinė personalo motyvacija
Nematerialinė personalo motyvacija
Kas Jūsų manymu labiausiai mažina motyvaciją darbe?
✪
Neobjektyvus darbuotojų vertinimas
Mažas darbo užmokestis
Darbo užmokestis neatitinka darbo krūvio
Neapmokami viršvalandžiai
Nepakankamai apmokamas darbas švenčių dienomis
Terminuota darbo sutartis (nesaugumo jausmas)
Nėra karjeros galimybių arba į "geras" pozicijas paskiriama neobjektyviai
Nevienodai paskirstytas darbo krūvis
Kas Jūsų manymu labiausiai skatina motyvaciją?
✪
Darbo užmokesčio dydis
Kasmetinės piniginės premijos
Premijos už pasiektus rezultatus
Viešos padėkos / sveikinimai
Tinkamai paskirstytas darbo krūvis
Karjeros galimybės
Geri santykiai kolektyve
Jūs dirbtumėte geriau, jei:
✪
Jei darbas teiktų malonumą
Jei turėčiau daugiau sugebėjimų
Jei darbo užmokestį įtakotų darbo rezultatai ir kokybė
Jei darbo užmokestis atitiktu darbo krūvį
Jei matyčiau realias karjeros galimybes
Jei būtų sudarytos tinkamos sąlygos dirbti
Jei būtų apmokymų/kvalifikacijos kėlimo kursų
Įmonės, kurioje dirbate veiklos rūšis
Pateikti