PSICHIKOS SVEIKATOS SLAUGYTOJŲ SUVOKIMO APIE AGRESIJOS PAPLITIMĄ DARBO APLINKOJE IR POŽIŪRIO Į PACIENTŲ AGRESIJOS VALDYMĄ SĄSAJOS

Gerb. apklausos Dalyvi (-e),

Klaipėdos universiteto Sveikatos mokslų fakulteto Slaugos magistrantūros studijų programos I kurso studentė Ligita Peištarienė atlieka tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti psichikos sveikatos slaugytojų suvokimą apie agresijos paplitimą darbo aplinkoje ir požiūrio į pacientų agresijos valdymą sąsajas. Mums labai svarbi Jūsų nuomonė.

Apklausa yra anoniminė (vardas ir pavardė neatskleidžiami). Surinkti duomenys bus naudojami rengiant mokslines išvadas bei praktines rekomendacijas, kurios padės tobulinti slaugos procesą. Ši tyrimo priemonė patvirtinta KU SvMF Slaugos katedros Etikos komisijos posėdyje.Iškilus neaiškumams, prašome kreiptis į darbo autorių – Ligitą Peištarienę (tel. 063962131) arba į Etikos komisijos pirmininką (tel. 046 398 558).

Instrukcija. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną klausimą ir pasirinkti Jums tinkamiausią atsakymo variantą (pažymėkite varnele (v) arba kryžiuku (x)) arba įrašykite savo atsakymą. Labai svarbu, kad į visus klausimus atsakytumėte nuoširdžiai.

Atsakymai renkami iki
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Ar turite psichikos sveikatos slaugytojo specializaciją?

2. Ar dirbate psichikos sveikatos slaugos priežiūros įstaigoje?

Jeigu atsakėte į kontrolinius klausimus NE, prašau anketos toliau nebepildyti.

3. Koks Jūsų amžius?

4. Jūsų išsilavinimas?

5. Jūsų darbo stažas apskritai dirbant slaugos specialistu?

6. Jūsų darbo stažas psichikos sveikatos slaugoje?

7. Koks Jūsų darbo krūvis?

8. Kokio tipo įstaigoje šiuo metu dirbate?

9. Ar esate dalyvavęs agresijos ir deeskalacijos valdymo mokymuose?

10. Jei dalyvavote mokymuose, kada paskutiniu metu jie buvo?

Šie klausimai padės nustatyti kaip dažnai susidūrėte su agresyviu/smurtiniu elgesiu savo profesinėje veikloje. Prašome Jūsų įvertinti, kaip dažnai susidūrėte su įvairių rūšių agresyviu ar smurtiniu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus. Kiekvienas klausimas turi dvi dalis, pirmoje dalyje atsakymą reikia pažymėti o, antroje dalyje reikia užrašyti skaičių.

11. ŽODINĖ AGRESIJA - Pavyzdžiui: pacientai garsiai triukšmauja, šaukia, keikiasi, įžeidinėja, rėkauja, tačiau Jūs aiškiai nesuvokiate, kad tai yra reali grėsmė jums. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su žodine agresija per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

12. GRASINANTI ŽODINĖ AGRESIJA - Pavyzdžiui: pacientai keikiasi, vartoja nepadorius žodžius, demonstruoja pyktį, grasina smurtu, žodžiu išskako, kad nori susidoroti su Jumis ar su Jūsų šeimos nariais (aš Jus susirasiu namuose, susirasiu ir Jūsų vaikus, šeimą ir kt.). Jūs tai aiškiai suvokiate kaip gąsdinimą, grasinimą, ko pasekoje patiriate emocinį suskrėtimą. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su grasinančia žodine agresija per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

13. ŽEMINANTIS AGRESYVUS ELGESYS - Pavyzdžiui: pacientai asmeniškai Jus įžeidinėja, užgaulioja, pravardžiuoja, diskriminuoja įvairiais gestais, spjaudosi. Visa tai Jūs suvokiate kaip Jūsų orumo ir savigarbos pažeminimą. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su žeminančiu agresyviu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

14. PROVOKACINIS AGRESYVUS ELGESYS - Pavyzdžiui: paciento provokuojantis elgesys leidžia suvokti, kad jis nori susipykti su Jumis ar kitu asmeniu, kas gali sukelti neigiamas reakcijas. Kitaip tariant, Jūs jaučiate, kad toks elgesys Jus pačius provokuoja priešiškai... Kaip dažnai Jūs susidūrėte su provokuojančiu agresyviu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

15. PASYVUS AGRESYVUS ELGESYS - Pavyzdžiui: pasyviai agresyvus pacientas elgiasi pabrėžtinai maloniai, šypsosi, bendradarbiauja, neišreiškia agresyvių veiksmų, tačiau iš tikrųjų priešinasi, elgiasi erzinančiai, stengiasi atrodyti „šventuoju“. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su pasyviu agresyviu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

16. AGRESYVUS GRIAUSMINGAS ELGESYS - Pavyzdžiui: pacientai Jus, ir kitus darbuotojus skirsto į „gerus“ ir „blogus“ („teigiamus“ ir neigiamus“), kursto Jus prieš kitus bendradarbius, įtakoja kitus, labiau pažeidžiamus pacientus prisijungti prie savo „karo“ prieš personalą, o tai sukuria konfliktus ir disharmoniją tarp personalo narių. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su agresyviu griausmingu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

17. GRASINANTI FIZINĖ AGRESIJA - Pavyzdžiui: pacientai mėto daiktus į jus, bet nesužeidžia, tranko durimis, mėto drabužius, daiktus, šlapinasi ant grindų, rodo grasinančius gestus, plėšo drabužius, grasinamai priartėja, grasina sužeisti aštriais daiktais, spardo baldus jų nelaužydamas, užsimoja. Ir visa tai Jūs suvokiate, kaip realią grėsmę arba pavojų sau ir aplinkiniams. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su grasinančia fizine agresija (naudojant daiktus ar grasinančiu elgesiu) per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

18. DESTRUKCINIS AGRESYVUS ELGESYS - Pavyzdžiui: pacientai elgiasi destruktyviai: laužo daiktus ir pavojingai juos mėto į jus ar kitus asmenis, daužo langus, grubiai elgiasi ir ką nors realiai sužaloja, pridaro kitokios žalos. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su destrukciniu agresyviu elgesiu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

19. NESTIPRUS FIZINIS SMURTAS - Pavyzdžiui: pacientai spardosi, trankosi, stumdosi, kumščiuojasi, draskosi, peša plaukus, kandžiojasi, puola jus ir t.t., tačiau to pasekoje nesužaloja arba sukelia nedidelius sužeidimus (mėlynės, sausgyslių patempimai, randai). Kaip dažnai Jūs susidūrėte su nestipriu fiziniu smurtu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

20. SUNKUS FIZINIS SMURTAS - Pavyzdžiui: pacientai užpuola Jus ir sunkiai sužaloja (sulaužyti kaulai, gilios plėštinės žaizdos, vidiniai sužalojimai, dantų praradimas, sąmonės praradimas, galvos traumos), dėl ko Jums reikalingas ambulatorinis arba stacionarinis gydymas. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su sunkiu fiziniu smurtu (su didesniais sužalojimais) per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

21. LENGVAS SMURTAS PRIEŠ SAVE - Pavyzdžiui: pacientai žaloja arba drasko save, muša, peša savo plaukus, tranko galvą, daužo kumščiais į daiktus, griūna ant grindų, ir kitaip traumuoja save, sukeldami nedidelius sužalojimus (melynės, nedideli nudeginimai). Kaip dažnai Jūs susidūrėte su lengvu smurtu prieš save (be mėginimo nusižudyti ir su nedideliais sužeidimais) per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

22. SUNKUS SMURTAS PRIEŠ SAVE - Pavyzdžiui: pacientai žaloja save, sukeldami gilius pjūvius, įkandimus, cigarečių nudeginimus (pjūviai arba didesni nudegimai, vidiniai sužalojimai, lūžiai, sąmonės praradimas, dantų praradimas), ir dėl to pacientams reikalinga medicininė pagalba arba hospitalizavimas. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su sunkiu pacientų smurtu prieš save (be mėginimo nusižudyti ir su didesniais sužeidimais) per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

23. BANDYMAI NUSIŽUDYTI - Pavyzdžiui: pacientai bando iššokti per langą, pjaustosi riešus, šoka nuo pastatų, žaloja įvairiais būdais save ir t.t., tačiau nesėkmingai. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su pacientų bandymu nusižudyti per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

24. ĮVYKUSIOS SAVIŽUDYBĖS - Kaip dažnai Jūs susidūrėte su įvykusia paciento savižudybe per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

25. SEKSUALINIS BAUGINIMAS/PRIEKABIAVIMAS - Pavyzdžiui: pacientai rodo nešvankius gestus, nusiteikdami seksualiniam kontaktui, reikalauja būti drauge, persekioja Jus asmeniškai, grasina užpuolimu arba prievartavimu, rodo jums pornografinę medžiagą, piešia seksualinius vaizdus ant sienos. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su seksualiniu bauginimu/priekabiavimu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

26. SEKSUALINIS PUOLIMAS/PRIEVARTAVIMAS - Pavyzdžiui: pacientai puola Jus fiziškai, turėdami tikslą seksualiai santykiauti su Jumis ir Jus išprievartauti. Kaip dažnai Jūs susidūrėte su seksualiniu puolimu/prievartavimu per paskutinius vienerius darbo metus?

Koks būtų apytikris skaičius tokių atvejų per paskutinius vienerius darbo metus?

27. NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMAS - Ar dėl įvykusių agresijos/smurto atvejų darbe turėjote nedarbingumo pažymėjimą per paskutinius vienerius darbo metus?

Šios klausimų dalies tikslas – sužinoti Jūsų požiūrį į pacientų smurto valdymą įstaigoje. Prie kiekvieno teiginio pasirinkite Jums labiausiai tinkamą variantą ir jį pažymėkite.

Prašome pasirinkti Jums labiausiai tinkamą atsakymo variantą

Visiškai sutinku (1)Sutinku (2)Nesutinku (3)Visiškai nesutinku (4)
28. Pacientai yra agresyvūs dėl aplinkos, kurioje jie yra.
29. Kiti žmonės gali padaryti pacientus agresyvius ar smurtaujančius.
30. Paprastai pacientai tampa agresyvūs, kadangi darbuotojai jų neišklauso.
31. Sudėtinga užkirsti kelią tam, kad pacientai netaptų smurtaujantys ar agresyvūs.
32. Pacientai yra agresyvūs, kadangi jie serga.
33. Menkas bendravimas tarp darbuotojų ir pacientų sukelia pacientų agresiją.
34. Yra tokie pacientų tipai, kurie dažnai tampa agresyvūs darbuotojų atžvilgiu.
35. Skyriuje naudojami skirtingi metodai, skirti pacientų agresijos ir smurto valdymui.
36. Pacientai, kurie yra agresyvūs darbuotojų atžvilgiu, turėtų pabandyti kontroliuoti savo jausmus.
37. Kai pacientas yra smurtaujantis, izoliavimas tampa vienu efektyviausių naudojamų metodų.
38. Smurtaujantys pacientai dažnai yra fiziškai suvaržomi dėl jų pačių saugumo.
39. Reikėtų nebetęsti smurtaujančių pacientų izoliavimo praktikos.
40. Gydymas vaistais – tai vertingas agresyviai ir smurtaujančiai besielgiančių pacientų valdymo būdas.

Prašome pasirinkti Jums labiausiai tinkamą atsakymo variantą

Visiškai sutinku (1)Sutinku (2)Nesutinku (3)Visiškai nesutinku (4)
41. Agresyvūs pacientai iš karto apsiramins, jei bus palikti vieni.
42. Valdant agresiją ir smurtą, reikėtų efektyviau naudoti derybų būdą.
43. Aplinkos apribojimas gali prisidėti prie pacientų agresijos ir smurto.
44. Agresijos pasireiškimas ne visada reikalauja darbuotojų įsikišimo.
45. Fizinis suvaržymas kartais yra naudojamas dažniau nei reikia.
46. Fizinio suvaržymo arba izoliavimo naudojimo alternatyvos, valdant pacientų smurtą, galėtų būti naudojamos dažniau.
47. Geresnis bendravimas akis į akį tarp darbuotojų ir pacientų gali sumažinti pacientų agresijos ir smurto dažnumą.
48.Pacientų agresiją skyriuje būtų galima valdyti efektyviau.
49. Tam tikrais atvejais, vaistai gali sukelti pacientų agresiją ir smurtą.
50. Būtent nuo situacijos priklauso pacientų agresijos pasireiškimas.
51. Izoliavimas kartais yra naudojamas dažniau nei reikia.
52. Reikėtų dažniau naudoti vaistus tų pacientų, kurie yra agresyvūs ir smurtaujantys, atveju.
53. Situacijos slopinimo metodo naudojimas yra sėkmingas užkertant kelią smurtui.
54. Jei aplinka būtų kitokia, pacientai būtų mažiau agresyvūs.

Ačiū už Jūsų atsakymus!