Darbo aplinkos poveikio darbo rezultatams tyrimas Lietuvoje

Gerbiamas (-a) respondente,

Atlieku tyrimą, kurio tikslas – įvertinti, kaip darbo aplinka veikia darbo rezultatus Lietuvoje. Jūsų nuomonė yra labai svarbi, siekiant geriau suprasti darbo aplinkos veiksnių reikšmę ir galimybes tobulinti darbo sąlygas bei didinti darbo efektyvumą, našumą ir atliekamo darbo kokybę.

Apklausa yra anoniminė – visi pateikti atsakymai bus naudojami tik apibendrintiems tyrimo rezultatams. Klausimai yra aiškūs ir trumpi, todėl anketos pildymas užtruks vos kelias minutes.

Dėkoju už Jūsų laiką, pasidalytą patirtį ir indėlį į šį tyrimą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kokia Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Ar per pastaruosius 5 metus esate dirbęs (-usi)?

Kokiame veiklos sektoriuje dirbote per 2020–2025 m. laikotarpį? (jeigu dirbote keliuose - kur ilgiausiai)

Koks Jūsų darbo pobūdis (forma) per 2020-2025 m. laikotarpį?

Darbo aplinkos veiksnių vertinimas (2020–2025 m.)

Labai neigiamaiNeigiamaiNeutraliaiTeigiamaiLabai teigiamai
Kaip vertinate fizinių veiksnių poveikį Jūsų darbo rezultatams (truikšmas, vibracijos, apšvietimas)?
Kaip vertinate ergonominių veiksnių poveikį Jūsų darbo rezultatams (stalo ir kėdės aukštis, sėdėjimo pozicija)?
Kaip vertinate fizikinių veiksnių poveikį Jūsų darbo rezultatams (temperatūra, drėgmė, radiacija)?
Kaip vertinate cheminių ir biologinių veiksnių poveikį Jūsų darbo rezultatams (cheminės medžiagos, mikroorganizmai)?
Kaip vertinate psichologinių ir organizacinių veiksnių poveikį Jūsų darbo rezultatams (emocinė būsėna, streso lygis, darbo ir poilsio režimas)?

Ar manote, kad darbo aplinka turi poveikį darbuotojų darbo efektyvumui, našumui ir kokybei?

Darbo aplinkos veiknių poveikio stiprumas (2020-2025 m.)

Labai mažai prisidėjoMažai prisidėjoNeutraliaiPrisidėjoLabai stipriai prisidėjo
Kaip vertinate fizinių veiksnių poveikio stiprumą Jūsų darbo rezultatams (triukšmas, vibracijos, apšvietimas)?
Kaip vertinate ergonimonių veiksnių poveikio stiprumą Jūsų darbo rezultatams (stalo ir kėdės aukštis, sėdėjimo pozicija)?
Kaip vertinate fizikinių veiksnių poveikio stiprumą Jūsų darbo rezultatams (temperatūra, drėgmė, radiacija)?
Kaip vertinate cheminių ir biologinių veiksnių poveikio stiprumą Jūsų darbo rezultatams (cheminės medžiagos, mikroorganizmai)?
Kaip vertinate psichologinių ir organizacinių veiksnių poveikio stiprumą Jūsų darbo rezultatams (emocinė būsėna, streso lygis, darbo ir piolsio režimas)?

Kaip vertinate savo darbo efektyvumą, našumą ir darbo kokybę (2020–2025 m.)?

Kokie iš šių pagrindinių darbo aplinkos aspektų jums atrodo svarbiausi?

Kaip dažnai 2020–2025 m. Jūsų darbe vykdavo diskusijos arba apklausos apie darbo aplinkos sąlygas?

Ar Jūsų darbo vietoje 2020–2025 m. buvo įdiegtos naujos priemonės ar inovacijos, skirtos darbo aplinkos gerinimui?

Ar, Jūsų nuomone, diskusijų ir apklausų apie darbo aplinkos sąlygas 2020–2025 m. skaičius buvo pakankamas?