UserEvelinaGadaite
Vieša
Pranešti

Organizacijos kultūros tyrimas

Šia apklausa norima atlikti organizacinės kultūros tyrimą, pasirinkti priemones organizacinės kultūros formavimui.

Kokiame mieste įsikūrusi organizacija?
Ar organizacija įsikūrusi darbuotojams patogioje (lengvai pasiekiamoje) vietoje?
Kokios spalvos dominuoja organizacijos biuro interjere?
Ką akcentuoja organizacijos veiklos aprašas?
Kokios informacijos daugiausia organizacijos testuose?
Kaip dažniausiai reaguojate, kai skaitote straipsnius apie jus dominančią organizaciją?
Spaudoje skaitėte apie organizaciją, jūsų vertinimai:
Esate girdėjęs, kad organizacija:
visadaniekada
bendradarbiaudama su kitomis organizacijomis, primeta savo sąlygas - nenori derėtis
gudrauja, sukčiauja
žada tai, ko net neplanuoja įgyvendinti
giriasi laimėjimais (nors jų nėra daug)
moka darbuotojams tiek, kiek buvo pažadėta
Ar organizacijoje yra skundų / pageidavimų knyga?
Ar organizacijos vadovas padengia atvykimo į darbą ir išvykimo iš darbo išlaidas?
Ar teikiate pasiūlymų vadovybei? Ar į Jūsų pasiūlymus atsižvelgiama, svarstoma susirinkimuose?
Kaip keičiamasi informacija darbe?
Kaip atrodo darbuotojai?
Ar darbuotojai viena kalba, o iškilus konkrečiai situacijai, elgiasi kitaip (priešingai)?
Koks įspūdis apie organizacijos aplinką susidaro atėjus į ją (iš darbuotojo, kliento pozicijos)?
Ar vertybių laikomasi kasdieniniame darbe? Ar tai tik ,,mados" vaikymasis (dauguma organizacijų užrašo - reikia ir mums)?
Ar vertybės siejamos su organizacijos misija, tikslais?
Kokie simboliai vartojami organizacijoje?
Ar organizacijoje yra organizaciją atspindinčių daiktų?
Ar girdite (išklausote) neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos darbuotojus?