UserEgleGirijotaite
Results125
Vieša
Pranešti

Nuotolinio darbo patirties įtaka individualiems darbo rezultatams

Gerbiamas respondente,

 

Esu VU Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto magistrantė Eglė Girijotaitė. Šiuo metu atlieku baigiamojo darbo tyrimą, kurio tikslas – nustatyti nuotolinio darbo patirties įtaką individualiems darbo rezultatams. Būčiau dėkinga, jei sutiktumėte dalyvauti tyrime, į kurį atsakyti užtruksite apie 10 min.

Anketa yra anoniminė, o Jūsų pateikti atsakymai konfidencialūs. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik magistro baigiamajam darbui.

 

Ačiū Jums už dalyvavimą.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami
Ar šiuo metu dirbate organizacijoje nuotoliniu būdu?Privalomas
Kaip dažnai dabar dirbate nuotoliniu būdu?Privalomas
Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius apie savo nuotolinio darbo patirtį (1- visiškai nesutinku, 5- visiškai sutinku).Privalomas
Visiškai nesutinku (1)Nesutinku (2)Nei sutinku, nei nesutinku (3)Sutinku (4)Visiškai sutinku (5)
Darbas nuotoliniu būdu užima dalį laiko, kurį norėčiau praleisti su šeima, draugais ar užsiimti kita su darbu nesusijusia veikla.
Kai dirbu nuotoliniu būdu, po darbo valandų dažnai galvoju apie su darbu susijusias problemas.
Jaučiu darbo ir gyvenimo balansą dirbdamas nuotoliniu būdu.
Mane vargina, kad dirbant nuotoliniu būdu turiu nuolatinę prieigą prie darbo.
Dirbdamas (-a) nuotoliniu būdu aš žinau kada nustoti dirbti, tam kad pakankamai pailsėčiau.
Manau, kad reikalavimai darbe yra daug didesni, kai dirbu nuotoliniu būdu.
Mano socialinis gyvenimas yra prastas, kai dirbu nuotoliniu būdu.
Kai dirbu nuotoliniu būdu, galiu geriau susikaupti darbo užduotims atlikti.
Darbas nuotoliniu būdu leidžia efektyviau siekti pagrindinių darbo tikslų ir rezultatų.
Jei dirbant namuose mane pertraukia šeimos ar kitos atsakomybės, aš vis tiek pateisinu savo tiesioginio vadovo lūkesčius.
Mano bendras darbo produktyvumas padidėjo dėl mano sugebėjimo dirbti nuotoliniu būdu.
Jei reikia, mano organizacija apmoko, kaip dirbti nuotoliniu būdu ir naudotis tam skirtais įrankiais.
Mano organizacija manimi pasitiki, jog aktyviai atlieku savo pareigas dirbdamas nuotoliniu būdu.
Aš manau, jog man organizacija suteikia gerus nuotolinio darbo įrankius, kurie man padeda dirbti efektyviai.
Mano vadovas leidžia man kontroliuoti, kada ir kaip atlieku savo darbą.
Mano nuotolinis darbas yra toks lankstus, kad nesunkiai galėčiau turėti laisvo laiko, jei norėčiau ir kada norėčiau.
Poreikiui esant, vadovas leidžia man dirbti lanksčiu grafiku su sąlyga, jog užbaigiu savo užduotis.
Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius apie savo darbo situacijas (1- visiškai nesutinku, 5- visiškai sutinku).Privalomas
Visiškai nesutinku (1)Nesutinku (2)Nei sutinku, nei nesutinku (3)Sutinku (4)Visiškai sutinku (5)
Man pavyko savo darbą suplanuoti taip, kad jis būtų atliktas laiku.
Žinojau rezultatus, kuriuos turiu pasiekti darbe.
Darbe gebėjau atskirti pagrindines problemas nuo šalutinių.
Gebėjau gerai atlikti savo darbą, jam skiriant minimaliai laiko ir pastangų.
Pats ėmiausi naujų užduočių, kai senosios buvo baigtos.
Ėmiausi sudėtingų darbo užduočių, kai tai buvo įmanoma.
Stengiausi nuolat atnaujinti teorines darbo žinias.
Stengiausi nuolat atnaujinti praktinius darbo įgūdžius.
Sugalvodavau kūrybiškus naujų problemų sprendimus.
Skundžiausi dėl nedidelių su darbu susijusių dalykų.
Darbo problemas sureikšmindavau labiau, nei iš tiesų reikėtų.
Aš dažniau sutelkiau dėmesį į neigiamus darbo situacijos aspektus, nei į teigiamus.
Kalbėjau su kolegomis apie neigiamus savo darbo aspektus.
Kalbėjau su žmonėmis, nepriklausančiais organizacijai, apie neigiamus savo darbo aspektus.
Jūsų lytisPrivalomas
Jūsų amžiusPrivalomas
Jūsų išsilavinimasPrivalomas
Kokia Jūsų namų ūkio sudėtis?Privalomas
Ar turite tiesiogiai pavaldžių darbuotojų?Privalomas
Koks jūsų darbo stažas dabartinėje organizacijoje?Privalomas
Koks jūsų organizacijos dydis?Privalomas
Kokia jūsų organizacijos veiklos sritis?Privalomas