Motyvavimo priemonių poveikis skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu finansines paslauga teikiančiose organizacijose ir kredito įstaigose

Gerb. respondente,

esu Vilniaus universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo, Žmogiškųjų išteklių valdymo programos, magistro studijų II kurso studentė. Šiuo metu rašau magistro baigiamąjį darbą, kurio tikslas yra nustatyti koks yra motyvavimo priemonių poveikis skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu finansines paslaugas teikiančiose organizacijose ir kredito įstaigose.

 Apklausa yra anoniminė. Gauti rezultatai bus apibendrinti ir panaudoti  tik moksliniais tikslais.

Apklausos trukmė  iki 10 min.