Mokytojų organizacijos veiklos aspektai, veikiantys jų savijautą darbe ir bendrą gerovę

Mielas dalyvi,
Esu Vilniaus universiteto organizacinės psichologijos magistro studijų II kurso studentas Giedrius Kalnius. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas – išsiaiškinti, kaip darbuotojai vertina įvairius organizacijos veiklos aspektus, veikiančius jų savijautą darbe ir bendrą gerovę. Tyrimo rezultatai bus naudojami mokslo tikslais.

Labai svarbu, kad nepraleistumėte nė vieno teiginio, nes tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas. Anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų – teisingas yra tas, kurį Jūs pasirinksite.

Man labai svarbi Jūsų asmeninė nuomonė, todėl užtikrinu informacijos anonimiškumą ir konfidencialumą – naudosiu tik apibendrintus visų tyrimo anketų duomenis.

Kilus klausimams, galite susisiekti su manimi mob. telefonu: +37060831914 arba el. paštu [email protected].

Iš anksto dėkoju už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką.

Šioje anketoje prašau Jus pateikti bendrus duomenis apie save ir organizaciją, kurioje dirbate.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas ✪

Jūsų šeiminė padėtis ✪

Ar turite auklėjamąją klasę? ✪

Ar Jūs mokote mokinius su spec. poreikiais?

Jei parašėte TAIP, nurodykite jų skaičių. Jei parašėte NE galite pereiti prie kito klausimo.

Kiek laiko dirbate dabartinėje organizacijoje?

Jei dirbate daugiau nei 1 metus, nurodykite stažą METAIS. Jei dirbate mažiau nei 1 metus, nurodykite stažą MĖNESIAIS.

Koks Jūsų bendras darbo stažas?

METAIS

Žemiau pateikiami teiginiai, apibūdinantys Jūsų darbą ir darbe sutinkamas situacijas bei patiriamas emocijas. Ties kiekvienu teiginiu pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada / beveik visada
Ar galite lanksčiai rinktis, kaip atlikti savo darbą?
Ar nuo Jūsų priklauso, kaip atlikti darbą?
Ar galite dalyvauti priimant su Jūsų darbu susijusius sprendimus?
Ar turite dirbti sparčiu tempu?
Ar turite per daug darbo?
Kaip dažnai turite dirbti ypač sunkiai, kad spėtumėte atlikti darbą laiku?
Ar dirbate spaudžiamas(-a) laiko?
Ar Jūsų darbas reikalauja labai susikaupti?
Ar Jūsų darbas reikalauja ypatingo atidumo ar tikslumo?
Ar Jūs apibūdintumėte savo darbą kaip protiškai labai įtemptą?
Ar Jūsų darbas reikalauja nuolat išlaikyti dėmesį?
Ar Jūsų darbas emociškai sunkus?
Ar savo darbe susiduriate su dalykais, kurie Jus asmeniškai paliečia?
Ar savo darbe susiduriate su emociškai įtemptomis situacijomis?
Ar savo darbe susiduriate su mokiniais, kurie nuolat skundžiasi?
Ar savo darbe turite dirbti su įnoringais mokiniais?
Ar turite dirbti su mokiniais, kurie nerodo Jums deramos pagarbos ir mandagumo?

Žemiau pateikti teiginiai apie grįžtamąjį ryšį, kurį gaunate apie savo darbą. Pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada / beveik visada
Aš gaunu pakankamai informacijos apie savo darbo tikslus
Darbe turiu galimybių sužinoti, kaip gerai dirbu
Aš gaunu pakankamai informacijos apie savo darbo rezultatus

Žemiau pateikti trys teiginiai yra susiję su Jūsų galimybėmis tobulėti darbe. Nurodykite, kiek sutinkate su kiekvienu teiginiu. ✪

1 Visiškai nesutinku
2 Nesutinku
3 Nei sutinku, nei nesutinku
4 Sutinku
5 Visiškai sutinku
Savo darbe turiu galimybę ugdyti savo stipriąsias puses
Savo darbe galiu pakankamai tobulėti
Mano darbas suteikia man galimybę išmokti naujų dalykų

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų bendradarbiavimą su kolegomis. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada/ beveik visada
Prireikus, ar galite kreiptis į kolegas pagalbos?
Ar galite tikėtis kolegų palaikymo, jei Jums kiltų sunkumų darbe?
Ar savo darbe jaučiatės vertinamas(-a) kolegų?

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų tiesioginį vadovą. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada/ beveik visada
Mano vadovas mane informuoja, ar yra patenkintas mano darbu
Jaučiuosi vertinamas (-a) savo vadovo
Vadovas parodo, kad jam rūpi mano problemos ir pageidavimai darbe
Mano vadovas pasinaudoja savo įtaka, kad padėtų man išspręsti problemas darbe
Vadovas man yra draugiškas ir atviras

Žemiau pateiktas sąrašas įvairių asmeninių stiprybių. Pažymėkite TRIS svarbiausias stiprybes, kurios Jums būdingos dirbant.  ✪

Įvertinkite, kaip dažnai elgiatės nurodytu būdu, atsižvelgdami į aukščiau Jūsų pasirinktas stiprybes. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada/beveik visada
Aktyviai ieškau darbo užduočių, kurios man gerai sekasi
Dirbdama(-s) panaudoju savo stiprybes
Dirbdama(-s) stengiuosi kuo labiau panaudoti savo gabumus
Organizuoju savo darbą taip, kad atsiskleistų mano stipriosios pusės
Dirbdama(-s) pasikliauju savo gabumais
Dirbdama(-s) susitelkiu ties dalykais, kurie man sekasi
Darbe maksimaliai išnaudoju stipriąsias puses
Dirbdama(-s) realizuoju savo stiprybes
Ieškau galimybių dirbti taip, kad atsiskleistų mano stipriosios pusės

Nurodykite, kiek organizacija palaiko Jūsų stiprybes ir skatina jas panaudoti darbe. ✪

1 Niekada
2 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)
3 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)
4 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)
5 Dažnai (Kartą per savaitę)
6 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)
7 Visada (Kasdien)
Ši organizacija suteikia man galimybę dirbti tai, ką moku geriausiai
Ši organizacija leidžia man panaudoti savo gabumus
Ši organizacija pasirūpina, kad mano darbo užduotys atitiktų mano stipriąsias puses
Ši organizacija maksimaliai išnaudoja mano gabumus
Ši organizacija kreipia dėmesį tai, ką moku geriausiai

Įvertinkite, kiek žemiau pateikti teiginiai tinka Jums kaip darbuotojui. ✪

1 Visiškai netinka
2 Netinka
3 Nei tinka, nei netinka
4 Tinka
5 Visiškai tinka
Aš sprendžiu iškilusias problemas vos joms iškilus ir nelaukdamas(-a) vadovo pritarimo
Aš pats(-i) ieškau sprendimų darbe kylančioms problemoms
Aš surandu sprendimus savo darbe kylančioms problemoms be tiesioginio vadovo indėlio
Aš prisiimu atsakomybę už savo veiksmus
Aš sprendžiu savo problemas nepriklausomai nuo aukščiau padarytų sprendimų
Aš pats(-i) imuosi iniciatyvos

Žemiau pateikiami teiginiai apibūdinantys Jūsų elgesį darbe. Prie kiekvieno teiginio nurodykite, kaip dažnai elgiatės nurodytu būdu. ✪

1 Niekada
2 Retai
3 Kartais
4 Dažnai
5 Visada/ beveik visada
Stengiuosi maksimaliai išnaudoti savo gebėjimus
Organizuoju savo darbą taip, kad kiek įmanoma mažiau susidurčiau su žmonėmis, kurių problemos mane emociškai veikia
Kreipiuosi į kolegas patarimo
Stengiuosi tobulėti profesiškai
Atsiradus naujovėms, esu vienas (-a) pirmųjų, kuris (-i) apie jas sužino ir išbando
Teiraujuosi savo vadovo, ar jis patenkintas mano darbu
Pats (-i) nusprendžiu, kaip dirbti
Stengiuosi užsitikrinti, kad darbe man nereikėtų priiminėti daug sunkių sprendimų
Darbe stengiuosi išmokti naujų dalykų
Prašau kitų suteikti man grįžtamąjį ryšį apie mano darbą
Stengiuosi užsitikrinti, kad mano darbas būtų mažiau emociškai įtemptas
Semiuosi įkvėpimo iš savo vadovo
Nuolat imuosi papildomų užduočių, nors už jas negaunu papildomo atlygio
Stengiuosi ugdyti savo gebėjimus
Organizuoju savo darbą taip, kad tektų kuo mažiau bendrauti su žmonėmis, turinčiais nerealių lūkesčių
Esant mažiau darbo, vertinu tai kaip galimybę pradėti naujus projektus
Prašau savo vadovo mane pamokyti / pakonsultuoti („koučinti“)
Užsitikrinu, kad mano darbas būtų mažiau protiškai įtemptas
Stengiuosi, kad mano darbe būtų kuo daugiau iššūkių
Pasitaikius įdomiam projektui, pats (-i) pasisiūlau prie jo prisidėti
Organizuoju savo darbą taip, kad nereikėtų dirbti susikaupus pernelyg ilgai

Sekantys teiginiai yra apie tai, kaip jaučiatės ir ką patiriate darbe. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną teiginį ir nuspręsti, ar darbas Jums kelia tokius jausmus. Jei niekuomet taip nesijautėte, pažymėkite 0 (nulį). Jei esate taip jautęsi, nurodykite kaip dažnai, pasirinkdami atsakymus nuo 1 iki 6. ✪

0 Niekada
1 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)
2 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)
3 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)
4 Dažnai (Kartą per savaitę)
5 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)
6 Visada (Kasdien)
Savo darbe trykštu energija
Dirbdamas (-a) jaučiuosi stiprus (-i) ir gyvybingas (-a)
Atsikėlęs (-usi) rytais noriu eiti į darbą
Esu savo darbo entuziastas (-ė)
Mano darbas mane įkvepia
Didžiuojuosi darbu, kurį dirbu
Jaučiuosi laimingas (-a) dirbdamas intensyviai
Esu pasinėręs (-usi) į savo darbą
Dirbdamas (-a) užmirštu visa kita

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų mintis ir jausmus įvairiose situacijose darbe ir gyvenime. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jus geriausiai apibūdinantį atsakymo variantą. ✪

1 Visiškai nesutinku
2 Nesutinku
3 Nei sutinku, nei nesutinku
4 Sutinku
5 Visiškai sutinku
Esu tikras (-a), kad galėčiau efektyviai susitvarkyti su netikėtais įvykiais darbe
Kadangi esu sumanus (-i), darbe galiu suvaldyti nenumatytas situacijas
Patekęs (-usi) į su darbu susijusią bėdą, paprastai galiu sugalvoti gerą išeitį
Galiu susitvarkyti su bet kuo, kas man nutinka darbe
Situacijose, kai niekas nėra aišku, paprastai tikiuosi geriausio
Aš visuomet optimistiškai žiūriu į savo ateitį
Sutinku su teiginiu, kad „nėra to blogo, kas neišeitų į gera“
Apskritai, manau, kad man nutiks daugiau teigiamų nei bjaurių dalykų

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų savijautą dirbant ir po darbo. Prašome nurodyti, kiek Jums būdingas kiekvienas teiginys. ✪

1 Visiškai nesutinku
2 Nesutinku
3 Sutinku
4 Visiškai sutinku
Būna dienų, kai jaučiuosi pavargęs (-usi) dar prieš atvykdamas (-a) į darbą
Po darbo man prireikia daugiau laiko nei anksčiau, kad atsipalaiduočiau ir pasijusčiau geriau
Dirbdamas (-a) dažnai jaučiuosi emociškai išsunktas (-a)
Po darbo paprastai jaučiuosi išsekęs (-usi) ir nuvargęs (-usi)

Atsakykite į žemiau pateiktus klausimus apie Jūsų bendrą emocinę savijautą per pastaruosius 6 mėnesius. ✪

1 Niekada
2 Labai retai
3 Gana retai
4 Gana dažnai
5 Labai dažnai
6 Visada
Kaip dažnai jausdavotės labai nervingas(-a)?
Kaip dažnai jautėtės ramus(-i)?
Kaip dažnai jautėtės liūdnas ir nusiminęs(-usi)?
Kaip dažnai buvote laimingas(-a)?
Kaip dažnai jautėtės toks nusiminęs(-usi), kad niekas nebeteikė džiaugsmo?

Žemiau pateikti teiginiai apie sunkumus, su kuriais susiduriate savo darbe. Prašome nurodyti, kiek Jums būdingas kiekvienas teiginys. ✪

0 Niekada
1 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)
2 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)
3 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)
4 Dažnai (Kartą per savaitę)
5 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)
6 Visada (Kasdien)
Savo darbe susiduriu su nedrausmingu (trukdančiu darbą) mokinių elgesiu
Savo darbe tenka patirti konfliktų su mokinių tėvais

Įvertinkite, kiek žemiau pateikti teiginiai yra būdingi Jums kaip darbuotojui. ✪

0 Visiškai nebūdinga
1 Nebūdinga
2 Beveik nebūdinga
3 Nei būdinga, nei nebūdinga
4 Šiek tiek būdinga
5 Būdinga
6 Labai būdinga
Pasiekiate tikslus, kurie įeina į Jūsų pareigas
Jūsų darbo atlikimas atitinka visus standartus
Atitinkate visus Jūsų pozicijai keliamus reikalavimus
Padedate kolegoms, kurių kurį laiką nebuvo darbe (pvz., dėl ligos)
Padedate kolegoms, kurių didelis darbo krūvis arba kurie susiduria su kitomis problemomis
Esate pasirengęs(-usi) atlikti darbus, kurie neįeina į Jūsų pareigas, bet yra naudingi organizacijai
Imatės darbų, kurie nėra privalomi, bet gerina organizacijos įvaizdį

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) savo darbu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) organizacija, kurioje dirbate? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) gyvenimu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkintas savo laisvalaikiu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.