SPECIALISTŲ POREIKIO 2018-2020 M. MARIJAMPOLĖS APSKRITYJE TYRIMAS

Studijų programų pasiūlos ir turinio planavimo procesas turi būti paremtas rinkos poreikiais. Tai aktualu planuojant Marijampolės kolegijos studijų programų pasiūlą, todėl formuluojamas tyrimo tikslas: nustatyti specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų poreikį Marijampolės apskrityje 2018-2020 m. Tyrimą atlieka Marijampolės kolegija ir Kauno prekybos pramonės ir amatų rūmų Marijampolės filialas.

SPECIALISTŲ POREIKIO 2018-2020 M. MARIJAMPOLĖS APSKRITYJE TYRIMAS
Rezultatai yra viešai prieinami

I. PAGRINDINIAI DUOMENYS APIE RESPONDENTUS 1. Jūsų organizacijos ekonominės veiklos pagal sekcijas pavadinimas ✪

2. Ekonominės veiklos pavadinimas (skyrius/grupė/klasė/poklasis)  ✪

įrašykite

3. Jūsų įmonė/įstaiga registruota rajone ✪

4. Pažymėkite tinkantį atsakymą: ✪

5. Jūsų įmonės juridinė forma: ✪

6. Jūsų organizacijoje dirbančių darbuotojų skaičius:

7. Jūsų pareigos: ✪

II. BENDRIEJI DARBO RINKOS POKYČIAI JŪSŲ VEIKLOS SEKTORIUJE 1. Įmonės (įstaigos) veiklos kitimo tendencijos per pastaruosius 3 metus: ✪

2. Kokią matote veiklos perspektyvą iki 2020 m.  ✪

3. Koks išsilavinimas turėtų vyrauti tarp darbuotojų Jūsų atstovaujamame sektoriuje?  ✪

4. Kaip vertinate kvalifikuotų darbininkų, baigusių profesinio rengimo studijų programas, poreikį Jūsų atstovaujamame sektoriuje ? ✪

5. Kaip vertinate specialistų, baigusių profesinio rengimo studijų programas, poreikį Jūsų atstovaujamame sektoriuje ? ✪

6. Kaip vertinate kvalifikuotų darbininkų, baigusių kolegines studijas, poreikį Jūsų atstovaujamame sektoriuje ? ✪

7. Kaip vertinate specialistų, baigusių kolegines studijas, poreikį Jūsų atstovaujamame sektoriuje ? ✪

8. Kaip vertinate specialistų, baigusių universitetines studijas, poreikį Jūsų atstovaujamame sektoriuje ? ✪

9. Kiek prognozuojate laisvų darbo vietų Jūsų įmonėje /įstaigoje ateinantiems 3 metams? (su profesiniu išsilavinimu)? ✪

Įrašykite skaičių

10. Kiek prognozuojate laisvų darbo vietų Jūsų įmonėje /įstaigoje ateinantiems 3 metams? (su koleginiu išsilavinimu)? ✪

Įrašykite skaičių

11. Kiek prognozuojate laisvų darbo vietų Jūsų įmonėje /įstaigoje ateinantiems 3 metams? (su universitetiniu išsilavinimu)? ✪

Įrašykite skaičių

12. Kiek šiuo metu Jūsų įmonėje /įstaigoje yra laisvų darbo vietų (su profesiniu išsilavinimu)?  ✪

Įrašykite skaičių

13. Kiek šiuo metu Jūsų įmonėje /įstaigoje yra laisvų darbo vietų (su koleginiu išsilavinimu)?  ✪

Įrašykite skaičių

14. Kiek šiuo metu Jūsų įmonėje /įstaigoje yra laisvų darbo vietų (su universitetiniu išsilavinimu)? ✪

Įrašykite skaičių

III. APSIRŪPINIMAS DARBUOTOJAIS JŪSŲ VEIKLOS SEKTORIUJE IR PROGNOZUOJAMI POKYČIAI 1. Kokios yra pagrindinės apsirūpinimo specialistais problemos Jūsų sektoriuje? ✪

2. Nurodykite kiek pasikeitė darbuotojų per pastaruosius 3 metus Jūsų įmonėje /įstaigoje; ✪

3. Nurodykite darbuotojų prognozuojamus pokyčius pagal atskiras veiklas ir lygius per ateinančius 3 m? ✪

Darbuotojų poreikis didėsDarbuotojų poreikis mažėsDarbuotojų skaičius išliks tas pats
Vadovaujantys asmenys
Specialistai
Kvalifikuoti darbininkai

4. Nurodykite darbuotojų poreikį pagal atskiras veiklas ir lygius per ateinančius 3 m. Pažymėkite darbuotojų poreikį (skaičiais) ✪

0123456789>10
Vadovaujantys asmenys (pvz. gamybos vadovas, finansų, rinkodaros padalinio vadovas ir kt.)
Specialistai
Kvalifikuoti darbininkai

5. Įrašykite vadovaujančių asmenų poreikį pagal veiklas (pvz. gamybos vadovas, finansų, rinkodaros padalinio vadovas ir kt.)

6. Įrašykite specialistų poreikį pagal veiklas (nurodykite specialybes/ konkrečią veiklą)

7. Įrašykite kvalifikuotų darbininkų poreikį pagal veiklas (nurodykite specialybes/ konkrečią veiklą)

Jūsų įžvalgos specialistų poreikio tema