Userritsts
Results184
Vieša
Pranešti

Lietuvos (ir Baltijos šalių) darbo rinkos planai ir prognozės 2018

Dėkojame už jūsų sprendimą prisidėti prie šios apklausos!


CV-Online atlieka trumpą tyrimą trijose Baltijos valstybėse. Mūsų tikslas - pateikti Jums Lietuvos ir kitų dviejų Baltijos šalių darbo rinkos apžvalgą, taip pat būsimų pokyčių prognozes. Jūsų atsakymai labai svarbūs, nes jų pagalba galėsime jums ir kitoms organizacijoms parengti dabartinės padėties ir ateities perspektyvų ataskaitą.
Išanalizavę atsakymus, mes pateiksime visų apklausoje dalyvavusių darbdavių žmogiškųjų išteklių srities planus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje 2018 metams.

Užtruksite apie 5 minutes. Jūsų atsakymai konfidencialūs ir bus panaudoti tik apibendrintoje analizėje.
Prašome atsakyti ne vėliau kaip iki spalio 31 d.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami
Pic
1. Įmonės veiklos sritisPrivalomas
2. Ar per artimiausius 6 mėnesius planuojate priimti ar atleisti darbuotojų?Privalomas
3. Kiek naujų darbuotojų ketinate priimti į darbą (per artimiausius 6 mėnesius)?
pasirinkite tik vieną variantą
4. Kokių pozicijų darbuotojus planuojate įdarbinti?
galimi keli atsakymų variantai
5. Dėl kokių priežasčių ketinate priimti naujų darbuotojų?
(atsakę į šį klausimą, pereikite prie 10 klausimo)
6. Kiek darbuotojų ketinate atleisti iš darbo (per artimiausius 6 mėnesius)?
pasirinkite tik vieną variantą
7. Kokių pozicijų darbuotojus planuojate atleisti?
8. Dėl kokių priežasčių ketinate atleisti darbuotojus?
9. Dėl kokių priežasčių neplanuojate jokių personalo pokyčių ateinančių 6 mėnesių laikotarpiu?
10. Kaip manote, ar dabar sunkiau surasti darbuotoją nei praėjusiais metais?Privalomas
11. Ar 2018 metais planuojate įdarbinti užsieniečius?
12. Kokių šalių užsieniečius ketinate įdarbinti?
13. Ar per artimiausius 6 mėnesius planuojate darbuotojams kelti arba mažinti atlyginimus?Privalomas
14. Keliais procentais vidutiniškai ketinate pakelti atlyginimus?
15. Dėl kokių priežasčių planuojate kelti atlyginimus?
16. Keliais procentais vidutiniškai ketinate sumažinti atlyginimus?
17. Dėl kokių priežasčių planuojate mažinti atlyginimus?
18. Ar naujasis Darbo kodeksas turi įtakos jūsų įmonės personalo planams ir atlyginimams 2018 metais?
19. Pasidalinkite, kas keitėsi jūsų įmonės personalo planavimo ir atlyginimų srityje kai įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas.
20. Ar jūsų pareigos susijusios su personalo paieška ir atrankaPrivalomas
21. Jūsų įmonės dydisPrivalomas
Jei Jūs pageidaujate gauti apklausos rezultatus, į žemiau esantį laukelį įrašykite savo el.pašto adresą.
Dėkojame už jūsų indėlį.