1. Ar jūsų įmonėje yra mokamas mokestis iš laikinojo darbuotojo už įdarbinimą laikinojo darbo naudotojo įmonėje, darbo sutarties sudarymą?
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Laikinoji darbo sutartis (darbuotojų nuoma)
Sveiki, esu MRU Teisės ir valdymo studijų programos studentė. Mano baigiamojo darbo tema: Laikinoji darbo sutartis (darbuotojų nuoma).
Šios anketos tikslas - išsiaiškinti, su kokiomis teisinėmis problemomis susiduriama sudarant, vykdant ir nutraukiant laikinąją darbo sutartį.
Šios anketos užpildymui prireiks vos kelių Jūsų minučių, o tyrimo metu surinkti duomenys bus panaudoti tik baigiamajame darbe. Šios anketos duomenys yra konfidencialūs ir bus pateikiami tik apibendrintai.
Dėkoju už Jūsų laiką, skirtą anketos pildymui.
Anketa neaktyvi
2. Sudarant laikinąją darbo sutartį, su laikinuoju darbuotoju aptariamos būtinosios darbo sutarties sąlygos?
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
3.Ar jūsų laikinoji įdarbinimo įmonė, užtikrina laikinajam darbuotojui, kad už darbą būtų mokamas ne mažesnis darbo užmokesti už mokestį, koks būtų mokamas, jeigu laikinojo darbo naudotojas būtų įdarbinęs pagal darbo sutartį toje pačioje savo darbo vietoje?
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
4. Ar laikotarpiu tarp siuntimų jūsų įdarbinimo įmonė moka laikinajam darbuotojui LR Vyriausybės patvirtintą minimalią mėnesinę alga?
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
5. Ar laikinojo darbo naudotojas iš anksto jus informuoja prieš atsiunčiant laikinąjį darbuotoją apie reikalingą darbuotojo kvalifikaciją ir darbo sąlygas.
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
6. Laikinojo įdarbinimo įmonė komandiruodama laikinąjį darbuotoją į užsienį, ar susitariate su laikinuoju darbuotoju dėl papildomų garantijų, t. y. dėl dienpinigių, nakvynės, kelionės išlaidų atlyginimo mokėjimo ir kt.
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
7. Jūsų Laikinojo įdarbinimo įmonė, komandiruotiems darbuotojams užtikrina, kad būtų taikomos priimančiosios valstybės narės (į kurios teritoriją komandiruojami darbuotojai) minimalią apsaugą užtikrinančios normos dėl darbo ir įdarbinimo sąlygų.
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Kita (prašome įrašyti)
8. Prieš įdarbinant ar siūlant laikinajam darbuotojui darbą yra bendradarbiaujama su visomis pusėmis: laikinojo įdarbinimo įmone, laikinuoju darbuotoju ir darbo naudotoju.
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti