Kūrybiškumo raiškos formos ir jų taikymas: „glasses on“ organizacijos atvejis

Sveiki, 

esu Vilniaus Gedimino technikos universiteto (Vilnius Tech) Kūrybinių industrijų studentė. Šiuo metu atlieku tyrimą apie kūrybiškumo raiškos formas ir jų taikymą „glasses on“ organizacijoje. Ši apklausa yra anoniminė ir visi atsakymai bus naudojami baigiamojo bakalauro darbo parengimui.

Iš anksto dėkoju už Jūsų skirtą laiką!

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų išsilavinimo lygis: ✪

Ar Jums suprantama „kūrybiškumo“ sąvoka? ✪

Kas Jums asmeniškai yra kūrybiškumas? (galimi keli variantai, labiausiai atitinkantys Jūsų supratimą) ✪

Jūsų asmenine nuomone, kūrybiškumas gali būti: ✪

Kaip įvertintumėte kūrybiškumo svarbą šiandieninėje darbo rinkoje? ✪

Mokslininkai teigia, kad kūrybiškiems žmonėms būdingos tam tikros asmens savybes. Įvertinkite kokios, Jūsų manymų, pateiktų savybių būdingos kūrybiškai asmenybei. ✪

Pažymėkite tinkamą atsakymo variantą: labai svarbu; svarbu; nei svarbu, nei nesvarbu; nesvarbu; visiškai nesvarbu.
Labai svarbu
Svarbu
Nei svarbu, nei nesvarbu
Nesvarbu
Visiškai nesvarbu
Laisvumas
Sklandumas
Drąsa
Motyvacija
Nepriklausomumas
Analitinis mąstymas
Atkaklumas
Orginalumas
Detalumas
Pareigingumas
Polinkis rizikuoti

Kokie, Jūsų manymu, veiksniai lemia kūrybišką elgesį organizacijoje? ✪

Labai svarbu
Svarbu
Nei svarbu, nei nesvarbu
Nesvarbu
Visiškai nesvarbu
Motyvacija
Profesinės žinios ir technologijų taikymas
Divergentinis mąstymas (pasižymi jautrumu problemai, orginalumu, detalumu, gebėjimu į situacijas žvelgti lanksčiai)
Patirtis ir mokymasis
Inovatyvus mąstymas
Asmeninės darbuotojų savybės
Drąsa rizikuoti

Įvertinkite pateiktų veiksnių, lemiančių kūrybiškumo raišką organizacijoje, svarbą. ✪

Labai svarbu
Svarbu
Nei svarbu, nei nesvarbu
Nesvarbu
Visiškai nesvarbu
Vadovavimas
Organizacijos kultūra
Organizacijos klimatas
Organizacijos struktūra
Ištekliai
Darbo aplinka

Ar Jūsų manymu, „glasses on" yra kūrybiška organizacija? ✪

Kokius kūrybiškumo bruožus pastebite glasses on organizacijos veikloje? (galimi keli variantai). ✪

Įvertinkite „glasses on" kūrybiškumo raišką šiose organizacinėse srityse: ✪

Labai kūrybiška
Kūrybiška
Nei kūrybiška, nei nekūrybiška
Nekūrybiška
Visiškai nekūrybiška
Socialinių medijų komunikacija
Reklama (lauko, vidaus, spauda, internetas)
Klientų aptarnavimas
Įvaizdis (interjeras, prekinio ženklo atributika)
Projektai (pvz.: Akinių keitykla, akių jogos užsiėmimai)