Socialinio kapitalo įtaka įmonės veiklai
Gerb. respondentai, atliekamas atskirų socialinio kapitalo elementų ir jų savybių įtakos įmonės veiklai tam tikrose situacijose tyrimas. Jūsų atsakymai bus panaudoti apibendrinta forma rašant bakalauro baigiamąjį darbą ir užtikrintas duomenų anonimiškumas. Socialinis kapitalas - tai resursai, kurie atsiranda iš žmogaus ryšio su žmogumi ir suteikia galimybę lengviau pasiekti bendrus tikslus.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
apie 2 valandas
Kokie teigiami socialinio kapitalo įtakos veiksniai padeda sumažinti sandorių kaštus Jūsų įmonėje?
Sandoriams sudaryti ir įvykdyti reikalingo laiko sutrumpinimas;
Sandorio vykdymo kontrolės kaštų mažinimas;
Rašytinių sandorių keitimas žodiniais susitarimais;
Neįvykdytų ar nepilnai įvykdytų sandorių dalies sumažėjimas.
Kokie teigiami socialinio kapitalo įtakos veiksniai skatina informacijos, žinių ir inovacijų sklaidą Jūsų įmonėje?
Savalaikis aktualios informacijos gavimas;
Laiko informacijos tikrinimui sumažėjimas;
Efektyvesnis žodžiais sunkiai išreiškiamų žinių ir įgudžių "perėmimas".
Kokie teigiami socialinio kapitalo įtakos veiksniai skatina bendradarbiavimą ir socialiai orientuotą mąstymą Jūsų įmonėje?
(Efektyvesnis) bendradarbiavimas, siekiant bendro tikslo;
Savitarpio pagalba;
Mažesni darbo grupėje koordinavimo kaštai;
Kokie neigiami socialinio kapitalo įtakos veiksniai vyrauja Jūsų įmonėje?
Individualios subjekto pasirinkimo ir veiksmų laisvės suvaržymas, jo lankstumo ir inovatyvumo ribojimas;
Pernelyg dideli reikalavimai grupės narių atžvilgiu;
Informacijos "nutekėjimas";
Perteklinė informacija;
Pašaliečių atstūmimas;
Su socialiniu kapitalu susijusios sąnaudos.
Jei neigiamą įtaką įmonei daro su socialiniu kapitalu susijusios sąnaudos, tai kurios iš šių?
Finansinės;
Laiko;
Paslaugos, kurių vertė jas gaunančiajam ženkliai viršija jų suteikimo sąnaudas.
Įvertinkite, kokia yra sandorių nesilaikymo tikimybė, bendraujant su
0%
1-24%
25-49%
50-74%
75-100%
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Įvertinkite, kaip dažnai gaunama naudinga ir tiksli informacija, bendradarbiaujant su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Įvertinkite, kokia yra informacijos nutekėjimo tikimybė, bendraujant su
0%
1-24%
25-49%
50-74%
75-100%
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Įvertinkite, kaip dažnai individas praranda veiksmo laisvę, bendraudamas su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Kaip dažnai sudarote sandėrį, nors nesate tikri dėl atgalinio ryšio, su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Ar dažnai imatės nenaudingo sandorio, kad išlaikytumėte bendradarbiavimą su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Ar įmonės gera reputacija padeda sukurti gerus socialinius santykius su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Kaip dažnai Jūsų įmonėje laikomasi bendrai pripažįstamų normų, bendraujant su
Labai dažnai
Dažnai
Kartais
Labai retai
Niekada
ilgalaikiais patikimais Jūsų verslo partneriais
verslininkais, su kuriais Jus sieja ir kiti artimi ryšiai - giminystės, draugystės ar pan.
verslininkais, su kuriais Jus sieja narystė savanoriškose bendraminčius ar bendrų pomėgių turinčius asmenis vienijančiose organizacijose (pvz., politinėse partijose, medžiotojų ar žvejų draugijose, choruose, sporto klubuose ir pan.)
verslininkais, priklausančiais toms pačioms kaip ir Jūsų įmonė savanoriškoms verslininkus vienijančioms asociacijoms
atsitiktinai konferencijose, parodose ar kitur sutiktais verslininkais
kitais į aukščiau paminėtas grupes nepatenkančiais Jūsų verslo partneriais
valstybės, savivaldos institucijų atstovais
banko, draudimo bendrovių darbuotojais
Kokios priežastys labiau motyvuoja laikytis bendrai pripažįstamų normų?
Vidinės (kaltės, gėdos jausmas, sąžinės graužatis);
Išorinės (visuomenės ar kitos subjektų grupės atsisakymas bendradarbiauti su vienu ar keliais iš narių, jų „atstūmimas“);
Daugiau vidinės, bet motyvuoja ir išorinės;
Daugiau išorinės, bet motyvuoja ir vidinės;
Įmonės, kurioje dirbate, tipas:
Individuali įmonė;
UAB;
ūkinė bendrija;
AB;
kita;
Įmonės, kurioje dirbate, dydis:
mikro įmonė (iki 10 darbuotojų);
maža įmonė (11-50 darbuotojų);
vidutinė (51-250 darbuotojų);
didelė (virš 250 darbuotojų);
Jūsų įmonės ekonominė veiklos rūšis:
pramonė;
statyba;
didmeninė ir mažmeninė prekyba;
viešbučiai ir restoranai;
transportavimas, sandėliavimas;
nekilnojamasis turtas, nuoma;
poilsio organizavimas, kultūrinė ir sportinė veikla;
kompiuteriai ir su jais susijusi veikla;
kita aptarnavimo veikla;
švietimas;
sveikatos priežiūra ir socialinis darbas;
žemės ūkis, žuvininkystė, miškininkystė;
kita
Jūsų išsilavinimas:
vidurinis;
profesinis;
aukštasis neuniversitetinis;
aukštasis universitetinis;
kita
Jūsų amžius:
iki 25 m.
25-30 m.
31-40 m.
41-50 m.
nuo 51 m.
Jūsų pareigos:
vadovas;
specialistas;
administracijos darbuotojas;
darbininkas;
kita.
Jūsų lytis:
vyras;
moteris.
Pateikti