KONFLIKTŲ ANALIZĖ REKLAMOS GAMYBOS ĮMONĖSE

Sveiki, esu Vilniaus universiteto IV kurso inovacijų ir projektų valdymo studentė.

Atlieku tyrimą apie kūrybinėse organizacijose vykstančius konfliktus. Šiuo tyrimu noriu išsiaiškinti ar konfliktai vykstantys kūrybinėse organizacijose skiriasi nuo paprastos organizacijos konfliktų.

Šios anketos duomenys nebus viešai publikuojami, anketa yra anonimiška. Pildydami anketą užtruksite ne ilgiau kaip 5 – 10 min.

Iš anksto dėkoju už Jūsų laiką!

Taip

Tarp skirtingas pareigybes užimančių darbuotojų

Tarp panašias pareigas užimančių darbuotojų

Tarp klientų ir darbuotojų

Tarp vadovų ir pavaldinių

	Visuomet	Dažnai	Retai	Niekada
Konfliktai veikia darbuotojų kūrybiškumą bei atsidavimą darbui
Konfliktai skatina darbuotojus konkuruoti tarpusavyje
Konfliktai sprendžiami diskusijų pagalba
Vadovai skatina spręsti iškilusius konfliktus
Darbuotojai yra linkę vengti iškilusių konfliktų
Skirtingi konfliktų sprendimo būdai priklauso nuo to, su kuo konfliktuoji (su vadovu, kitu darbuotoju, klientu)

	Visuomet	Dažnai	Retai	Niekada
Suvokimo, nuomonių, vertybių skirtumai
Riboti ištekliai
Prasta komunikacija
Prastai organizuojamas darbas organizacijoje
Nepasidalinimas resursais
Atsakomybių neapibrėžtumas
Pokyčiai
Nesusidūriau

Visada

Dažnai

Retai

Niekada

	Visuomet	Dažai	Retai	Niekada
Panaudojate savo valdžios pranašumą, kad laimėtumėte
Stengiatės patenkinti visų šalių interesus ir išsiaiškinti problemą bendradarbiaujat
Stengiatės išvengti konflikto arba jį užgniaužti
Bandote įsiteigti oponentui ir iškeliate jo interesus aukščiau savųjų;
Kažko atsisakote ieškodami kompromiso;
Niekada negalvojate apie konflikto sprendimą

Vyras

Moteris

Vadovas

Dizaineris

Gamybininkas

Vadybininkas

	1	2	3	4	5
Prisitaikyti ir elgtis nuolaidžiai
Vengti konflikto sprendimo
Prieštarauti
Konkuruoti
Bendradarbiauti
Ieškoti kompromiso