Knowledge management

Intelektualusis kapitalasOrganizacinės žiniosKompetencijaOrganizacinis mokymasisOrganizacinė atmintisInformacinės technologijosĮranga ir metodologijaŽinių įsisavinimas ir platinimasŽinių perdavimas

IT specialistaiŽmonės tiesiogiai dirbantys su jomisTai labai priklauso nuo jau naudojamų technologijųPriklauso nuo dirbančių žmonių

Vystyti žinių dalinimąsi su tiekėjaisVystyti žinių dalinimąsi su klientaisTobulinti naudojamas technologijasTobulinti darbuotojų žinių dalinimosi metodusDidinti organizacijos įtaką šiame proceseKita

Gyvybiškai svarbių žinių praradimasŽinių nepasiekiamumasKlaidų kartojimasisInformacija neinterpretuojamaBesikeičiantys procesaiInformacijos apie konkurentus trūkumasInformacijos apie klientus trūkumasNepakankama informacijos apie technologijas

Nežinojimas kad yra tokia informacijaNesugebėjimas pasinaudoti informacijaNepakankamos darbuotojų pastangosNepakankamos žinios apie klientusNepakankamos žinios apie konkurentusNepakankamas technologijų lygis

Knowledge management

1.Kurie terminai tiksliausiai apibūdina žinias organizacijoje?

2.Iš ko susideda žinios organizacijos viduje?

3. Kur žinios yra sistemiškai kuriamos organizacijoje?

4. Kur žinios yra sistemiškai įsisavinamos organizacijoje?

5. Kam pirmiausia turėtų tekti atsakomybė už žinių įsisavinimą?

6. Kaip įsisavinamos nekodifikuojamos žinios?

7. Organizacija prisideda prie žinių dalinimąsi palengvinimo

8. Diskusijos organizacijoje skatinamos ir palaikomos

9. Technologijos palengvina mokinimąsi, žinių perdavimą ir diskusijas

10. Kaip yra palengvinamas žinių dalijimasis tarpusavyje?

11. Technologijos naudingos mokantis perduoti žinias

12. Kas inicijuoja technologijas žinių vadybai?

13. Kokie ateities planai tobulinant žinių valdymą?

14. Dėl ko dažniausia atsiranda žinių trūkumas?

15. “Praleistos galimybės” priežastys

16. Nauda iš sistemingos žinių vadybos