Karjeros valdymas Šilalės rajono savivaldybėje

Gerb. Respondente,

Lietuvos verslo kolegijos, įmonių ir įstaigų administravimo III kurso studentė Aušra Liaudaitytė atlieka tyrimą, kurio tikslas – ištirti karjeros valdymą Šilalės rajono savivaldybės administracijoje. Tyrimo sėkmė priklauso nuo Jūsų, pildančios (-io) šią anketą, todėl nuoširdūs atsakymai yra labai svarbūs. Gauti duomenys bus panaudoti baigiamajame darbe, kaip tiriamoji darbo analizė. Anketa yra anoniminė ir jos pasirašyti nereikia, todėl labai prašom objektyviai atsakyti į pateiktus klausimus. 

Anketa neaktyvi

Kaip Jūs manote, karjeros sąvoką tinkamiausiai apibūdina - (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)

Jūsų nuomone, kas turi įtakos sėkmingai karjerai: (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)

Jūsų nuomone, karjeros pasirinkimas žmogui yra svarbus, nes: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Jūsų nuomone, karjeros pasirinkimas yra svarbus organizacijai, nes: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kurie, Jūsų nuomone, veiksniai labiausiai nulemia karjeros pasirinkimą: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kaip manote, kokios žmogaus asmeninės savybės yra svarbiausios siekiant karjeros (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kuris karjeros siekimo etapas Jums atrodo pats svarbiausias: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kokia organizacijos suteikiama galimybė siekiant karjeros Jums atrodo svarbiausia: (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Kuri karjeros siekimo strategija Jums atrodo priimtiniausia: (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Kuris veiksnys Jums atrodo svarbiausias siekiant karjeros tikslų? (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Kuris organizacijos atliekamas veiksnys padeda pasirinkti tinkamiausią karjeros tikslą ir strategiją: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kuris karjeros valdymas etapas viešajame administravime Jums atrodo svarbiausias: (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Kokie veiksniai nulemia, jog asmuo siekia karjeros valstybės tarnyboje: (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Kurie valstybės tarnautojams keliami reikalavimai siekiant karjeros Jums atrodo svarbiausi: (pažymėkite vieną Jūsų manymu labiausiai tinkantį variantą)

Įvertinkite, kurie valstybės tarnautojams keliami reikalavimai yra svarbiausi siekiant karjeros: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Pažymėkite, kurie Jūsų manymu valstybės tarnyboje dirbančių darbuotojų profesiniai gebėjimai labiausiai prisideda prie ilgalaikio karjeros siekimo strategijos (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Nurodykite, kas Jus labiausiai motyvuoja dirbti valstybės tarnyboje? (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Įvertinkite, kiekvieno iš žemiau pateiktų veiksnių svarbą karjeros siekimui: (prie kiekvieno teiginio, pažymėkite vieną Jūsų nuomone atitinkantį variantą)

Kaip Jūs manote, kurios materialinės darbuotojų lojalumo skatinimo priemonės labiausiai motyvuoja darbuotojus? (pažymėkite keletą Jūsų nuomonę atitinkančių variantų)

Kaip Jūs manote, kurios nematerialinės darbuotojų lojalumo skatinimo priemonės labiausiai motyvuoja darbuotojus? (pažymėkite keletą Jūsų nuomonę atitinkančių variantų)

Kaip Jūs manote, kuris iš lojalumą organizacijai sąlygojančių veiksnių yra svarbiausias? (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)

Kas, Jūsų manymu, labiausiai mažina lojalumą darbe? (pažymėkite keletą Jūsų nuomonę atitinkančių variantų)

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Darbo stažas

Jūsų išsilavinimas

Susikurti savo anketą