Kaip vyksta pokyčiai darbe dėl ekonominės krizės

19 klausimų anketa apie pokyčių organizavimą darbe artėjant ekonominei krizei ir vadovavimo metodiką Sauliaus kursiniam darbui
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Mūsų įmonė turi pakeisti savo darbo metodus

Departamentas, kuriame aš dirbu, turi pakeisti savo darbo metodus

Aš turiu pakeisti savo darbo metodus

Mūsų vadovybė yra nusiteikusi vykdyti pokyčius

Tam, kad likti tarp pirmaujančių, mes turime keistis

Mes neišsaugosime gerų pozicijų, jei dirbsime taip, kaip anksčiau

Didinant žmonių motyvaciją pokyčio metu vadovai remiasi ne vien jo būtinumo argumentais

Aukščiausio rango vadovai taip pat dalyvauja pokyčių programose

Vadovai pateikė neginčijamus pokyčio būtinumo įrodymus

Vadovai su mumis pasidalina informacija, patvirtinančia, kad pasikeitimas yra reikalingas

Vadovai gerai supranta mano darbo specifiką, todėl gali man patarti pakeisti darbo metodus

Ankstesni pokyčiai būdavo sėkmingi mūsų organizacijai

Mūsų organizacijoje pokyčiai būna naudingi darbuotojams

Aš manau, kad šie pokyčiai bus man naudingi

Vadovai randa laiko tam, kad paaiškintų pokyčių būtinumą, prieš juos vykdydami

Kas galėtų geriau motyvuoti Jus dalyvauti organizacijos pokyčiuose?

Jūs esate:

Dirbate:

Jūsų amžius:

Jei pageidaujate, čia galite pareikšti pastabas, komentarus ir palinkėjimus. AČIŪ, Saulius