Jaunų žmonių įsidarbinimo galimybių stoka

Jau nebegyvename XX a., kur viešpatavo Rusijos valdžia ir kolūkiai. SSRS Lietuvoje jaunuolis galėjo greitai susirasti darbą, tai buvo darbas kolektyviniuose ūkiuose, kurie vadinami kolūkiai, man atrodo, kad jie privalėjo ten dirbti. Tačiau dabar yra kitas amžius, technologijų amžius. Įmonės plečiasi, atsiranda vis naujų, darbuotojų trūkumas su vis aukštesne darbo kvalifikaciją, ieškome darbuotojų senjorų, kurie yra pažengę savoje srityje, tačiau kaip su jaunimu, kuris dar žalias savoje srityje, kaip jam elgtis, kai neranda savo išsvajoto darbo pabaigus studijas. Pagalvoja, kad visi tie 3-4 metai buvo veltui? Ar jaunuoliui dar esančiam mokykloje?

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Lytis:

Amžiaus grupė: ✪

Kaip manote, kodėl asmeniui 16 - 23 metų yra sunku įsidarbinti? Kokio charakterio savybės dar nėra susiformavusios, kad galėtų dirbti atsakingą darbą? Kodėl įmonės būtent renkasi asmenis su darbo patirtimi? ✪