Žemiau pateikti teiginiai atspindi darbuotojų įgalinimą organizacijoje. Įvertinkite kiekvieną teiginį pasirinkdami tinkamiausią atsakymą apie dabartinę Jūsų darbovietę.
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Gerbiamas Respondente, esu Vilniaus Universiteto verslo vystymo programos studentas atliekantis tyrimą, kurio tikslas ištirti įsitraukimo į darbą medijuojantį poveikį ryšiui tarp darbuotojų psichologinio įgalinimo ir jų individualių darbo rezultatų, moderuojant skirtingoms kartoms. Apklausos rezultatai bus naudojami atliekant duomenų analizę.
Tyrimo anketa yra anoniminė. Jei kiltų klausimų, galite susisiekti el. paštu: [email protected]
Prašau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Pildydami anketą užtruksite iki 15 minučių.