UserVadybosstudentes
Vieša
Pranešti

Įmonės "nSoft" motyvacinės sistemos gerinimas

VIKO verslo vadybos fakulteto įstaigų administravimo baigiamoji praktika. "nSoft" darbuotoju motyvacijos analize

i. Jūsų lytis?
ii. Jūsų išsilavinimas?
iii. Apytikslis mėnesinis atlyginimas?
iv. Darbo stažas šioje darbovietėje?
v. Ar Jus tenkina Jūsų dabartinis darbas?
vi. Kokie motyvacijos veiksniai Jus labiausiai skatina dirbti?
vii. Kokie veiksniai įmonėje Jus labiausiai demotyvuoja?
viii. Ko Jūsų darbe trūksta labiausiai?
ix. Ką keistumėte ar patobulintumėte savo darbovietėje?
x. Ar gaunamas darbo užmokestis Jus tenkina?
xi. Kokie santykiai vyrauja tarp vadovo ir darbuotojų šioje įmonėje?
xii. Kokie santykiai vyrauja tarp bendradarbių šioje įmonėje?
xiii. Ar šioje įmonėje yra galimybė kilti karjeros laiptais ir ugdyti save?
xiv. Ar esate susipažinę su motyvacine sistema naudojamą Jūsų įmonėje?
xv. Įvertinkite kokios nematerialios ekonominės priemonės Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)
a. Karjeros galimybės įmonėje
b. Stažuotės
c. Sveikatos ir gyvybės draudimas
d. Galimybė naudotis įmonės automobiliu
e. Laisvalaikio renginiai įmonės lėšomis
f. Šventės ir renginiai įmonės patalpose
g. Galimybė atsivesti augintinius
xvi. Kokios iš išvardintų priemonių Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)
a. Darbo sąlygos
b. Laisvai priimami sprendimai
c. Saviraiškos galimybės
d. Pasitenkinimas darbu
e. Karjeros galimybės
f. Veiklos garantas
g. Psichologiškai maloni aplinka
h. Komunikacija
i. Patogus darbo grafikas
j. Geros galimybės pasirenkant atostogų grafiką