VADYBA. ORGANIZACIJOS KULTŪRA
Mieli studentai, prašome pabandyti atsakyti į pateiktus klausimus.
Rezultatai yra viešai prieinami
Kokiame šalies regione įsikūrusi organizacija?
Aukštaitija
Dzūkija
Mažoji Lietuva
Suvalkija
Žemaitija
Kokiame mieste įsikūrusi organizacija?
Kuriose šalyse įsikūrusi bendrovė?
Estija
Latvija
Lenkija
Lietuva
Kokios priežastys nulėmė tai,kad organizacija įsikūrusi Šioje(užmiestyje ar centre) vietoje?
Ar organizacijos patalpos yra nuomojamos? Jei ,taip, kodėl:
Ar organizacija turi ryškią ir lengvai įskaitomą bei matomą iškabą?
Ką akcentuoja organizacijos veiklos aprašas?
Kokios informacijos daugiausia organizacijos tekstuose?
apie klientus;
apie darbuotojus;
apie vadovus;
apie išskirtinius įvykius;
apie organizacijos plėtrą;
apie džiugius organizacijos laimėjimus;
apie tiekėjus;
apie partnerius;
apie tai, kas nutiktų, jei klientas būtų nepatenkintas suteikta paslauga/ įsigytą preke.
Ar organizacijos vertybės deklaruojamos viešai? Jei taip, tai kaip konkrečiai deklaruojamos?
užraišytos planuose;
matomos šūkiuose;
nuolat kartojamos pokalbiuose, susirinkimuose;
darbuotojų elgsena remiasi skelbiamomis vertybėmi;
matomos interneto puslapyje.
Ar jaučiatės saugūs dirbdami organizacije?
Ar teikiate pasiūlymų vadovybei? Ar į Jūsų pasiūlymus atsižvelgiama, svarstoma susirinkimuose?
Ar vyksta bendros organizacijos šventės?
Ar organizacijos darbuotojai dėvi uniformas?
Kokius atsiliepimus apie organizaciją, kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų, kolegų?
Koks pirmas įspūdis, pamačius organizacijos darbuotojus?
Kaip organizacijoje žmonės bendrauja tarpusavyje? Ar organizacijoje skiriasi bendravimas su vadovais ir su to paties skyriaus darbuotojais?
Ar organizacijoje yra aiškus vadovavimo ritualas (kas ir kaip priima)sprendimus?
Ar girdite (išklausote) neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos vadovą?
Pateikti