KARJEROS MODLIAVIMAS TURIZMO SEKTORIUJE
Karjeros modeliavimas kaip visą gyvenimą trunkantis procesas šiuolaikinėje žinių visuomenėje tampa ypač aktualus dėl priežasčių: darbo rinkos poreikių kaita darosi vis spartesnė; žmonėms vis dažniau tenka keisti veiklos pobūdį; svarbu tampa ne tik išlikti, bet ir būti konkurencingam, bei sėkmingam darbo rinkoje.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
28 minutės
1. Jūsų išsilavinimas
✪
vidurinis
aukštesnysis
aukštasis
magistras
mokslų daktaras
2. Jūsų organizacija (įmonė):
✪
valstybės institucija
viešbutis, motelis, svečių namai
kaimo turizmo sodyba
maitinimo įstaiga
kelionių organizatorius, agentūra
laisvalaikio ir pramogų centras
kita
3. Turizmo sektoriuje dirbate:
✪
iki 3 metų
3 – 5 metų
5 – 10 metų
10 ir daugiau metų
4. Jūsų organizacijoje (įmonėje) vykdomas karjeros planavimas ar modeliavimas:
✪
taip
ne
iš dalies
kita
5. Karjeros modeliavimą Jūsų organizacijoje (įmonėje) labiausiai įtakoja:
✪
aplinka
organizacija
technologijos
asmeninių kompetencijų ugdymas
socialinis saugumas
kita
6. Karjeros modeliavimą turizmo sektoriuje labiausiai įtakoja:
✪
aplinka
organizacija
technologijos
asmeninių kompetencijų ugdymas
socialinis saugumas
kita
7. Kokio tipo darbuotojas didina turizmo sektoriaus konkurencingumą:
✪
kompetentingas ir aukštos kvalifikacijos
siekiate kopti karjeros laiptais
daugiausiai dėmesio skiriate klientams
jaučiate jog nepakankamai vertinami jūsų gebėjimai ir tenkinami karjeros lūkesčiai
dažnai keičiantis darbą
kita
8. Ar bendradarbiavimas su užsienio verslininkais didina Jūsų organizacijos (įmonės) konkurencingumą:
✪
didina nežymiai
didina ženkliai
konkurencingumui reikšmės neturi
konkurencingumas krito
kita
9. Ar bendradarbiavimas su užsienio verslininkais didina Lietuvos turizmo sektoriaus konkurencingumą:
✪
didina nežymiai
didina ženkliai
konkurencingumui reikšmės neturi
konkurencingumas krito
kita
10. Turizmo sektoriaus konkurencingumą lemiančius veiksnius suskirstykite pagal svarbą (svarbus, vidutiniškai svarbus, nesvarbus):
✪
svarbu
vidutiniškai svarbu
nesvarbu
Žmogiškasis kapitalas, jo kvalifikacija bei turimos žinios
Infrastruktūra
Šalyje esantys turizmo ištekliai
Turizmo paslaugų kokybė
Vartotojų poreikių išmanymas
Palanki valdžios politika ir bendradarbiavimas
Karjera
Pateikti