Valstybės tarnautojų saviraiškos galimybės

Gerbiamas respondente,

Esu Vytauto Didžiojo universiteto Viešojo administravimo studijų programos IV kurso studentė. Šiuo metu atlieku kiekybinį tyrimą, kurio tikslas – ištirti valstybės tarnautojų saviraiškos galimybes administraciniame lygmenyje.

Šio tyrimo metu surinkti duomenys bus naudojami tik akademiniais tikslais – baigiamojo darbo rengimui. Dalyvavimas apklausoje yra savanoriškas, o Jūsų atsakymai bus anonimiški ir konfidencialūs. Tyrimo rezultatai bus pateikiami apibendrintai, todėl nebus galimybės identifikuoti konkrečių respondentų ar jų pateiktos informacijos.

Svarbu pažymėti, kad šiame tyrime analizuojamas administracinis, o ne politinis valstybės tarnybos lygmuo.

Siekiant užtikrinti bendrą sąvokų supratimą, šiame tyrime saviraiška apibrėžiama kaip asmens galimybė laisvai reikšti savo nuomonę, idėjas, vertybes, įsitikinimus bei tapatybę tiek profesinėje veikloje, tiek platesniame socialiniame kontekste.

Užpildyti anketą užtruks apie 10 - 15 minučių.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis: ✪

Užimamų pareigų statusas: ✪

Jūsų pareigų lygmuo: ✪

Darbo stažas viešajame sektoriuje: ✪

Ar turite darbo patirties kituose sektoriuose? ✪

Įvertinkite, kurios darbuotojų individualumo raiškos galimybės (jūsų manymu) yra platesnės nurodytuose sektoriuose: ✪

Privatus sektoriusViešasis sektorius
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šios sritys Jūsų organizacijoje yra aiškiai apibrėžtos: ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šiomis temomis organizuojami mokymai ar konsultacijos: ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šiose srityse vykdoma stebėsena: ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šių sričių reglamentavimas kelia įtampą ar konfliktus: ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šių taisyklių laikymasis / nesilaikymas turi įtakos darbuotojų karjerai ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šių taisyklių laikymasis / nesilaikymas turi įtakos institucijos veiklos rezultatams ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Įvertinkite, ar šių taisyklių laikymasis / nesilaikymas turi įtakos institucijos pasitikėjimui ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Aprangos kodas
Individualių vertybių (pvz., tautinių, religinių, etinių ir kt.) raiška
Individualios nuomonės raiška darbo/organizaciniais klausimais
Politinių pažiūrų raiška
Dalyvavimas pilietinėse iniciatyvose
Komunikacija su žiniasklaida
Elgsena socialiniuose tinkluose
Elgsena ne darbo metu

Darbo aplinkoje man yra svarbu: ✪

Labai svarbuSvarbuNei svarbu, nei nesvarbuNesvarbuLabai nesvarbu
Laikytis individualių vertybių, išreikšti tapatybę darbo metu
Laikytis individualių vertybių, išreikšti tapatybę ne darbo metu
Išsakyti savo asmeninę poziciją darbo organizavimo klausimais
Demonstruoti savo pilietinę poziciją (valstybei opiais klausimais)
Darbo metu institucijos veiklos standartus ir elgsenos lūkesčius prioretizuoti prieš individualų požiūrį
Ne darbo metu institucijos veiklos standartus ir elgsenos lūkesčius prioretizuoti prieš individualų požiūrį

Įvertinkite šiuos teiginius: ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Tarnybiniai įsipareigojimai nevaržo mano asmeninio gyvenimo
Jaučiuosi saugiai reikšdamas (-a) savo nuomonę
Vengiu viešai komentuoti su darbu susijusias temas

Ar esate susidūręs (-usi) su šiomis situacijomis? ✪

SusidūriauSusidūrė kolegosNeteko susidurti
Nuomonės išsakymas sukėlė neigiamas pasekmes man arba institucijai

Galbūt yra kažkas, ko nebuvo paklausta ir norėtumėte pasisakyti šia tema?

Ačiū už Jūsų laiką ir atsakymus.