Gero vadovo portretas

Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto Ryšių su visuomene studijų programos 1 kurso studentės atlieka tyrimą, kuriuo siekia išsiaiškinti verslo įmonių darbuotojų požiūrį į vadovą, t.y. kokį vadovą jie laiko geru (gero vadovo portretas). Prašome atsakyti į toliau pateiktus klausimus ir iš anksto dėkojame už atsakymus.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Taip;Ne;Nežinau.

Taip;Gali turėti keletą lyderiui būdingų savybių;Vadovui nebūtina būti lyderiu;Nežinau.

Versti siekti gerų rezultatų;Sužadinti norą siekti gerų rezultatų;Padėti siekti rezultatų;Nekreipti dėmesio į darbo rezultatus.

Artimiausius kolegas;Savo vadovą;Problemą bandyčiau spręsti pats.

Pavaldinys;Darbuotojas;Kolega.

Moteris;Vyras;Nesvarbu.

Planuoti veiklą, numatyti strategijas;Paskirstyti užduotis ir jas kontroliuoti;Palaikyti komandinę dvasią;Rūpintis savo darbuotojais;Jausti atsakomybė už įmonės/padalinio veiklą.

Taip, vadovas visada turėtų dėvėti kostiumą, būti tvarkingai susišukavęs;Vadovas turėtų atrodyti tvarkingai, bet nebūtinai dėvėti kostiumą;Manau, vadovas turėtų rengtis paprastai;Man nesvarbu.

Būtų lengviau dirbti, nes niekas „nestovėtų už nugaros“;Džiaugtumėtės gavę didesnę laisvę;Negalėtumėte dirbti, kai nėra kontrolės;Nuo to niekas nepasikeistų.

Viską turi spręsti vadovas;Turi dominuoti individualūs sprendimai;Turi būti daugiau komandinių sprendimų.

Iki 1 m.1 – 2 m.2 – 5 m.5 m. ir daugiau.

Moteris;Vyras

Gero vadovo portretas

1. Kas Jums pirmiausia yra vadovas?

2. Ar vadovas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą?

3. Ar vadovas būtinai turi būti lyderis?

4. Kokios asmeninės savybės, Jūsų manymu, reikalingos vadovui?

5. Kokios Jūsų nuomone svarbiausios vadovo funkcijos:

6. Parašykite vieną savybę, kuri Jūsų nuomone, svarbiausia idealiam vadovui:

7. Kaip turėtų elgtis vadovas?

8. Jeigu darbovietę reikėtų rinktis pagal vadovą, kokiam vadovui Jūs teiktumėte pirmenybę:

9. Kokius asmenis pirmiausia informuotumėte apie nesusipratimus darbe?

10. Kas Jūs norėtumėte būti savo vadovui?

11. Ko dažniausiai trūksta vadovui:

12. Norėtumėte, kad Jums vadovautų:

13. Kokio amžiaus norėtumėte, kad būtų Jūsų vadovas:

14. Geras vadovas turėtų (pažymėkite 3 variantus):

15. Ar vadovas turi rūpintis savo įvaizdžiu:

16. Jeigu Jūs neturėtumėte vadovo, tuomet Jums:

17. Kaip idealioje organizacijoje turėtų vykti sprendimų priėmimas?

18. Kaip manote, kurie veiksniai lemia Jūsų organizacijos konkurencinį pranašumą?

19. Jūsų darbo stažas:

20. Jūsų amžius:

21. Jūsų lytis: