Galimi organizacinės kultūros diagnozavimo klausimai

Ši anketa skirta išsiaiškinti organizacijos fizinę aplinką, pačios organizacijos pasisakymus apie savo kultūrą, santykius su klientais, darbuotojus, kultūrinius ryšius ir darbuotojų reakciją į kritiką iš šalies.

Apklausą parengė maisto pramonės technologijos ištęstinių studijų studentė Enrika Jarmalaitė.

Anketa neaktyvi

Kokiame mieste įsikūrusi organizacija?

Ar organizacija įsikūrusi darbuotojams patogioje (lengvai pasiekiamoje vietoje)?

Kokios prižastys nulėmė, kad organizacija įsikūrusi būtent šioje vietoje?

Ar organizacijos patalpos yra nuomojamos?

Kokios spalvos dominuoja organizacijos biuro interjere?

Kokios spalvos dominuoja organizacijos ženkle?

Ar organizacijoje yra biblioteka, kavinė, valgykla?

Ką akcentuoja organizacijos veiklos aprašas?

Kokios informacijos daugiausia organizacijos tekstuose?

Ar iš vadovo kalbos galima suprasti, koks jis žmogus, kaip jis vadovauja?

Kaip dažniausiai reaguojate, kai skaitote straipsnius apie jus dominančią organizaciją?

Kokius atsiliepimus apie organizaciją kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų ar kolegų?

Ar užtenka informacijos tam, kad darbas vyktų sklandžiai?

Kaip atrodo darbuotojai?

Ar organizacijoje yra organizaciją atspindinčių daiktų?

Ar girdite (išklausote) neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos vadovą?

Susikurti savo anketą