DIRBANČIŲJŲ TYRIMO ANKETA

Klausimas „Ar tikrai manai, kad niekas tavęs neišnaudoja darbe?“ – tai pirmasis žingsnis į dirbančiųjų pasipriešinimą, kurio žengti dažnai neleidžia visuotinė apatija ir pasyvumas. Tuo yra įsitikinęs Laisvasis universitetas (LUNI), autonominis Lietuvoje veikiantis savišvietos tinklas, kartu su samdomų darbuotojų profesine sąjunga SAMPRO lapkritį visoje Lietuvoje pradėsiantis nepriklausomą anoniminį dirbančiųjų tyrimą. Šio tyrimo metu tarpusavyje bendraus socialinių judėjimų nariai ir įvairių sričių dirbantieji. Vykstant apklausoms bus ne tik siekiama dialogo su kiekvienu žmogumi – skirtingai nei kitose apklausose, čia bus skatinamas dirbančiųjų aktyvumas ir tarpusavio solidarumas. Tyrimo rezultatus aptarinėsime, analizuosime, o jų išvadas skelbsime nepriklausomoje žiniasklaidoje. Anketa anoniminė ir duomenys bus analizuojami apibendrinta forma, taigi tikimės iš Jūsų nuoširdžių ir atvirų atsakymų. Mes visi esame dirbantieji. Studentai, mokantys paskolas bankams, bedarbiai, ieškantys darbo, prasiskolinusieji už būstą, kurie, gyvendami po savo stogu, nuolat jaučia nesaugumą, dirbantieji, kurie bijo rytoj netekti darbo, taip pat tie, kurie dirba negarantuotą darbą projektuose ar pagal sutartis, įvairios socialiai remtinų asmenų grupės, bijančios netekti vienintelio pragyvenimo – pašalpos ir t.t., taip pat ir nedirbantys žmonės, atsisakantys paklusti kapitalo disciplinai – visi mes esame išnaudojami kapitalo ir norime sisteminių pokyčių. Dabar tiek kapitalas, tiek valstybė, išgyvena krizę, į kurią, taikydami savo mokesčių, kainų, socialinės paramos naikinimo ir tolimesnio mūsų skurdinimo per paskolas politiką, jie mėgina įklampinti ir dirbančiuosius. Krizė mums, dirbantiesiems, nebūtinai turi tapti socialine katastrofa – ja tinkamai naudodamiesi, neleisdami valdžiai ir kapitalistams karpyti savo teisių, už jas kovodami, pajungdami savo vaizduotę ateities alternatyvų kūrimui, mes, dirbantieji galime paversti niekais kapitalistų ateities planus ir sukurti orų gyvenimą sau. Kai blogai savininkams, nebūtinai turi būti blogai dirbantiesiems. Bet taip nenutiks tol, kol mes patys neišsiugdysime aktyvumo, kol neatsitrauksime nuo mus supančios kapitalistinės kasdienybės – sekinančio darbo, nesibaigiančio vartojimo ir mus įtraukiančio formaliosios demokratijos spektaklio. Klasinio aktyvumo pradžia tampa klausimai „kas man yra darbas?“, „kaip jaučiuosi dirbdamas (-a)?“, „ar turiu laisvalaikio?“, „ar esu juo patenkintas (-a)?“ Tai – dirbančiųjų tyrimo klausimai. Dirbančiųjų tyrimas – tai ne korporacijų vykdomos vartotojų apklausos, kurių tikslas – įsiūlyti jums naują nereikalingą prekę ar paslaugą ir ne gyventojų apklausa prieš rinkimus, paverčianti mus statistiniais vienetais didžiosios politikos žaidimuose. Dirbančiųjų tyrimo tikslas – apklausos metodais krizės metu skatinti jautrų dialogą tarp įvairių sektorių dirbančiųjų, žadinti dirbančiųjų klasės sąmoningumą, skatinti priešintis neteisybėms darbo vietose ir visur, kur mus pasiekia spaudžianti valdžios ir kapitalo letena. Tikimės, kad tyrimas padės dirbantiesiems įsitraukti į kovą už savo teises, palaikyti solidarius tarpusavio ryšius, organizuotis tarpusavyje ir reaguoti į kapitalistų bei valdžios savivalę tiesioginiais veiksmais. Nuoširdžiai dėkojame už atsakymus. Dirbančiųjų tyrimo iniciatyvinė grupė ([email protected])
Pic
5. Jei galėtumėte įtakoti savo darbo sąlygas, norėtumėte pakeisti:
Kaitaliojimą vis naujas darbo vietas(gamyklas). Nes sukelia problemų arba diskonforta testu laikymai.
Socialines garantijos, lojalumo programos, materialines bazes padididejimas.
teisinga uzmokesti uz atlikta darba,papildomo darbo apmokejima,vadovo bendravima su darbuotojais
pareigas
Pedagogų taryba turėtų turėti lemiamą sprendžiamąjį balsą.
kol kas nieko nenoreciau keisti
Netenkina valdžios elgesys su darbuotojais
Mazinti darbo kruvi
atlyginimą, vadovo kompetencijas, darbų paskirstymą
Norėčiau turėti galimybę dirbti nuotolinėje darbo vietoje - namuose
man viskas tinka : )
Pasaulį
bendradarbių neišprusimą
Skaidrumo įmonėje lygį
Keisčiau klaninį valdymą.
neimamoma`nieko pakeisti, tai gali pakeisti, tik revoliucija
gauti geras darbo priemones
pagarbą darbuotojui
viskas normaliai
Pailginti darbo savaitę iki 48 val.
Norėčiau, kad darbdaviai būtų suinteresuoti laikytis Darbo kodekso, kad žiūrėtų į samdinį kaip į verslo partnerį
Norėčiau, kad darbdaviai būtų suinteresuoti laikytis Darbo kodekso
drabo pradžios laiką (kad prasidėtų ne 8, o 9 ar 10 val.)
Visų pirma atsisakyčiau dirbti už grašius palaikyti stambaus kapitalo plėtrą. Beje, ir šiaip kam reikalingas laiko ir sveikatos švaistymas beprasmiam darbui uš kurį net duonos mėnesio gale pritrūksti įsigyti.
Laiku mokamas atlyginimas ir darbo specifikos suvokimas is vadovo puses (vadovas daznai nesupranta techniniu dalyku ir mano, kad tam tikri dalykai gali buti greitai ir lengvai padaromi)