Darbuotojų socializacija organizacijoje

 

Gerb., respondente,

prof. dr. Vladimiras Gražulis ir socialinių mokslų magistrė Julija Guzevičienė atlieka tyrimą apie darbuotojų socializaciją šalies organizacijose. Tyrimu norima išsiaiškinti darbuotojų įsitraukimo į darbą, jų integracijos ir lojalumo formavimą organizacijoje. Jūsų atsakymai į anketos klausimus yra svarbūs, nes jų dėka bus galima identifikuoti socializacijos proceso organizacijoje iškylančias problemas, kas padėtų nustatyti socializacijos esamus rezervus ir pateikti rekomendacijas proceso tobulinimui. Tyrimo anketa yra anoniminė, todėl tikimasi, kad Jūsų nuoširdūs atsakymai padės gauti objektyvius tyrimo rezultatus. Maloniai prašome pažymėti Jums tinkantį atsakymo variantą/us. Atsakydami į anketą Jūs užtruksite iki 15 min. Iš anksto dėkojame už Jūsų suteiktą naudingą informaciją ir bendradarbiavimą.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius

3. Jūsų išsilavinimas

4. Kokiame sektoriuje dirbate

5. Jūsų bendras darbo stažas

6. Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje

7. Pažymėkite organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate darbuotojų skaičių:

8. Jūsų pareigos dabartinėje darbovietėje

9. Kaip Jūs sužinojote apie laisvą darbo vietą

10. Ar dalyvavote atrankos pokalbyje

11. Kas pravedė atrankos pokalbį

12. Pažymėkite, kokie klausimai buvo aptariami atrankos pokalbio metu (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)

13. Pažymėkite, kas buvo aptariama atrankos pokalbio metu, kalbant apie darbuotoją, kaip apie asmenybę (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)

14. Ar atrankos pokalbio metu buvo aptariamas organizacijos darbuotojų lygių galimybių laikimasis bei diskriminacijos buvimas / nebuvimas dėl (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)

15. Ar atrankos pokalbio metu buvo aptariamas organizacijos požiūris į kitataučius ir kitos orientacijos žmones

16. Ar atrankos pokalbio metu buvo kalbama apie tiesioginio vadovo vadovavimo stilių

17. Nurodykite, kiek laiko trūko atrankos pokalbis

18. Pažymėkite, kaip jautėtės atrankos pokalbio metu

19. Įsidarbinus, ar yra numatytas bandomasis laikotarpis

20. Jeigu yra numatytas bandomasis laikotarpis, pažymėkite kokiam terminui

21. Jūsų nuomonė, ar yra reikalingas bandomasis laikotarpis

22. Pažymėkite, kokia organizacijos parama teikiama naujam darbuotojui (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)

23. Kas teikia paramą naujam darbuotojui (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)

24. Paramos teikimo tvarka

25. Ar yra galiojanti darbuotojų skatinimo sistema

26. Jeigu yra galiojantį skatinimo sistema, kokie numatyti darbuotojų vertinimo kriterijai

27. Ar organizacijoje skatinamas darbuotojų kūrybiškumas, iniciatyvumas, lyderystė

28. Ar dalyvaujate mokymuose, kvalifikacijos kėlimo programoje

29. Jeigu dalyvaujate, kaip vertinate mokymus, kvalifikacijos kėlimo programą

30. Įvertinkite, kaip Jums pavyko... (reitinguoti kairė - sudėtingai, vidurys - be didelių problemų, dešinė - lengvai)

31. Ar pritariate darbo kontrolės sistemai ir vertinimo rodikliams

32. Jeigu nepritariate, ką jūs pasiūlytumėte (įrašykite savo nuomonę)

33. Kaip Jūs vertinate... (reitinguokite kairė - prastai, vidurys - patenkinamai, dešinė - blogai)

34. Ar dalyvaujate darbo organizavimo, skatinimo, valdymo sistemų tobulinimo procese

35. Jeigu dalyvaujate darbo organizavimo, skatinimo, valdymo sistemų tobulinimo procese, ar organizacijoje yra atsižvelgiama į Jūsų nuomonę, pasiūlymus, pastabas

36. Ar Jums priimtinas tiesioginio vadovo vadovavimo stilius

37. Kaip Jūs jaučiatės darbe

38. Kiek laiko ketinate dirbti dabartinėje organizacijoje

39. Ar rekomenduotumėte darbovietę savo draugams / pažįstamiems