Darbuotojų sąveika su jų darbine aplinka (anoniminė apklausa)

 

Sveiki, siekiu kompleksiniu modeliu nustatyti dabartinė situacija, kaip darbuotojai sąveikauja darbo aplinkoje. Šis klausimymai yra tikrai pakankamai ilgas ir varginantis, tačiau man labai svarbus tavo potyriiai ir atsakymai, todėl skiriant savo laiko labai daug prisidėsi prie mano organizuojamo tyrimo, didelis ačiū Tau.

*Tik dirbantiems asmenims

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Dabartinė situacija organizacijoje (1 Dalis)

Niekada
Kartais
Retai
Dažniausiai
Visada
1. Mes dirbame grupėse arba komandose organizacijoje
2. Kolegos mane palaiko
3. Aš gerai sutariu su savo kolegomis
4. Kai turiu problemų, galiu apie tai pakalbėti su savo vadovu
5. Aš gerai sutariu su savo vadovu
6. Mums suteikta atsakomybė ir veiklos laisvė darbo aplinkoje
7. Vadovas visada mane informuoja apie darbinę situaciją ir tikslus, kuriuos turiu pasiekti
8. Mano atsakomybės ribos yra aiškios, o procedūrų standartai yra aprašyti
9. Šioje darbovietėje aš galiu turėti įtakos ir kontroliuoju darbinę aplinką

Sąveika darbo aplinkoje

Niekada
Kartais
Retai
Dažniausiai
Visada
10. Aš gerai jaučiuosi savo darbo vietoje ir kontroliuoju darbinę aplinką
11. Savo organizacijoje esu gerbiamas
12. Savo organizacijoje esu vertinamas
13. Šioje organizacijoje man sekasi užimamose pareigose
14. Darbas šioje organizacijoje padidino mano savigarbą
15. Mano darbas kupinas iššūkių
16. Aš mėgaujuosi savo darbu
17. Mano darbinės užduotys yra įvairios
18. Savo organizacijoje aš galiu mokytis ir tobulėti

Esami santykiai su kolegomis ir lūkesčiai (2 Dalis)

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
19. Man patinka dirbti grupėse ir komandose
20. Norėčiau turėti glaudesnius darbinius santykius su kolegomis
21. Norėčiau turėti glaudesnius darbinius santykius su vadovu
22. Gavęs sudėtingas užduotis siekiu bendradarbiauti su savo kolegomis
23. Gavęs sudėtingas užduotis siekiu bendradarbiauti su savo vadovu
24. Man svarbu geri santykiai su vadovu
25. Man patinka dirbti, kai turiu daugiau laisvės ir galiu elgtis lanksčiai
26. Geriau dirbu tada, kai turiu aiškius tikslus ir instrukcijas
27. Jei turiu įtakos darbinėje aplinkoje, jaučiuosi labiau patenkintas
28. Jaučiuosi geriau, jei su manimi elgiamasi pagarbiai

Darbo specifika ir pasiekimai

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
29. Man svarbu daryti įtaką darbinėje aplinkoje, siekiant savo tikslų
30. Mano pasiekimai darbe yra vertinami
31. Organizacija mano pasiekimus vertina labiau nei aš pats
32. Jeigu jaučiuosi laimingas (-a), mano savigarbos laipsnis itin aukštas
33. Darbe man patinka iššūkiai
34. Kaip asmuo, aš jaučiuosi geriau, kai darbas man patinka
35. Kuo įvairesnis mano darbas, tuo didesnį pasitenkinimą aš jaučiu
36. Darbe aš noriu lavintis ir tobulėti

Bendravimas (3 Dalis)

Niekada
Kartais
Kas mėnesį
Kas savaitę
Kasdien
37. Su manimi pabrėžtinai vengiama bendrauti, jaučiuosi atskirtas
38. Buvau viešai išjuoktas
39. Su manimi nuolat bendraujama pakeltu tonu, grasinama
40. Mano nuomonės nesiklausoma arba ji yra ignoruojama

Asmeninė reputacija

Niekada
Kartais
Kas mėnesį
Kas savaitę
Kasdien
41. Apie mane buvo skleidžiama pramanyta informacija, apkalbos
42. Kritikuojamos mano pažiūros, vertybės
43. Kritikuojama mano išvaizda, eisena, kalbėjimas ir pan.
44. Kritikuojamas mano asmeninis gyvenimas, šeimos nariai

Profesinė reputacija

Niekada
Kartais
Kas mėnesį
Kas savaitę
Kasdien
45. Buvo slepiama darbui reikalinga informacija
46. Pabrėžtinai kritikuojamas mano atliekamas darbas, profesinė kompetencija
47. Buvo skiriamos mano kompetencijos neatitinkančios užduotys, žinant, kad jų neatliksiu gerai ir laiku
48. Neskiriama jokių darbinių užduočių arba jos yra žeminančios, nesusijusios su mano pareigomis.

Patirta žala

Niekada
Kartais
Kas mėnesį
Kas savaitę
Kasdien
49. Buvo sugadinti mano darbo rezultatai arba darbo priemonės
50. Dėl santykių darbe suprastėjo mano sveikata
51. Buvau tiesiogiai (arba netiesiogiai) spaudžiamas išeiti iš darbo
52. Patyriau nuostolių (pvz., sugadinta karjera, turėjau imti nemokamas atostogas ar nedarbingumo lapelį, buvau nepagrįstai nubaustas)

Savivertė (4 Dalis)

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
53. Aš jaučiuosi bevertis
54. Aš dirbu prasčiau nei iš manęs tikimasi
55. Aš jaučiuosi negerbiamas ir neįvertintas savo organizacijoje
56. Aš dirbu prasčiau nei mano kolegos
57. Mano vadovas mane ignoruoja
58. Su manimi elgiamasi neteisingai
59. Aš jaučiuosi bejėgis
60. Neturiu įgūdžių ir išteklių, reikalingų mano darbui atlikti
61. Neturiu galimybės išmokti naujų dalykų

Aplinkos vertinimas

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
62. Atrodo, kad viskas nekontroliuojama
63. Neturiu jokios sprendimų laisvės darbe
64. Jaučiuosi kitų kontroliuojamas
65. Nesu informuotas, kas vyksta mano darbo aplinkoje
66. Nežinau, kokia vadybine kryptimi vystosi mano organizacija
67. Mano organizacija manimi nepasitiki
68. Jaučiuosi nesaugus darbe
69. Mano darbe patiriama daug streso

Savivertė

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
53. Aš jaučiuosi bevertis
54. Aš dirbu prasčiau nei iš manęs tikimasi
55. Aš jaučiuosi negerbiamas ir neįvertintas savo organizacijoje
56. Aš dirbu prasčiau nei mano kolegos
57. Mano vadovas mane ignoruoja
58. Su manimi elgiamasi neteisingai
59. Aš jaučiuosi bejėgis
60. Neturiu įgūdžių ir išteklių, reikalingų mano darbui atlikti
61. Neturiu galimybės išmokti naujų dalykų

Aplinkos vertinimas

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
62. Atrodo, kad viskas nekontroliuojama
63. Neturiu jokios sprendimų laisvės darbe
64. Jaučiuosi kitų kontroliuojamas
65. Nesu informuotas, kas vyksta mano darbo aplinkoje
66. Nežinau, kokia vadybine kryptimi vystosi mano organizacija
67. Mano organizacija manimi nepasitiki
68. Jaučiuosi nesaugus darbe
69. Mano darbe patiriama daug streso

Santykiai su kolegomis

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
70. Mano nuomonė yra ignoruojama
71. Santykiai su kolegomis yra blogi
72. Santykiai su vadovu yra blogi
73. Mano kolegos yra neigiamai prieš mane nusiteikę

Darbo vertinimas

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
74. Mano darbas nėra vertinamas apžvalgomis (nėra palyginimo su kitų kolegų darbu)
75. Mano darbas yra beprasmis
76. Mano darbas man yra tiesiog apgailėtina mano patirtis
77. Mano darbas yra nuobodus
78. Mano darbas yra monotoniškas
79. Mano darbas nesuteikia pasitenkinimo
80. Mano darbas yra bukinantis

Santykiai su kolegomis

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
70. Mano nuomonė yra ignoruojama
71. Santykiai su kolegomis yra blogi
72. Santykiai su vadovu yra blogi
73. Mano kolegos yra neigiamai prieš mane nusiteikę

Darbo vertinimas

Netiesa
Iš dalies netiesa
Beveik tiesa
Iš dalies tiesa
Tiesa
74. Mano darbas nėra vertinamas apžvalgomis (nėra palyginimo su kitų kolegų darbu)
75. Mano darbas yra beprasmis
76. Mano darbas man yra tiesiog apgailėtina mano patirtis
77. Mano darbas yra nuobodus
78. Mano darbas yra monotoniškas
79. Mano darbas nesuteikia pasitenkinimo
80. Mano darbas yra bukinantis

Sąžiningas elgesys (5 Dalis):

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
81. Būti rimtai vertinamam savo vadovo
82. Kad būtų užtikrinamas sąžiningas elgesys su manimi
83. Turėti laisvę darbo aplinkoje
84. Turėti įgūdžių ir išteklių atlikti darbą
85. Pasitikėti kolegomis
86. Žinoti, kad organizacija ir man lojali

Kontrolė

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
87. Viską kontroliuoti
88. Kontroliuoti savo darbą
89. Daryti įtaką
90. Būti vertinamam apžvalgomis

Vertinimas

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
91. Gerai dirbti užimamose pareigose
92. Dirbti geriau nei kolegos

Organizacijos tikslai ir jų siekimas

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
93. Būti informuotam (-ai) apie tai, kad vyksta organizacijoje
94. Suprasti, kokia vadybine kryptimi vystosi organizacija ir kokios jos ateities perspektyvos
95. Suprasti, ko organizacija siekia (kokia kryptimi judama)

Santykiai

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
96. Būti išklausytam
97. Turėti artimus ir gerus santykius su kolegomis
98. Turėti grupę gerų draugų darbe
99. Turėti gerus santykius su vadovu
100. Linksmai leisti laiką darbe

Aplinka

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
101. Išmokti naujų dalykų
102. Atlikti prasmingas užduotis
103. Turėti darbe įvairių užduočių
104. Dirbti įdomų darbą

Emocinė nauda

Nesvarbu
Nei nesvarbu, nei svarbu
Svarbu
Labai svarbu
105. Jaustis vertingu
106. Jaustis gerbiamu ir vertinamu
107. Jausti malonumą dirbant
108. Jausti pasitenkinimą dirbant-Visiškai nesvarbu

Fizinė būklė kasdienėje veikloje (6 Dalis)

Taip riboja
Taip,truputi riboja
Ne, visi6kai neriboja
109. Energijos reikalaujanti veikla kaip bėgimas, sunkių objektų kėlimas, dalyvavimas įtemptų, sunkių pratimų sportinėje veikloje
110. Vidutinio intensyvumo veikla kaip stalo perkėlimas, dulkių siurblio stūmimas, boulingas arba golfas
111. Bakalėjos (maisto produktai kaip kruopos, miltai) kilnojimas arba nešimas
112. Lipimas laiptais keletu aukštų daugiabutyje
113. Lipimas laiptais vieną aukštą daugiabutyje
114. Lankstymasis į šonus, klūpėjimas, susilenkimas - paimti dėžės nuo žemės
115. Ėjimas daugiau negu mylią (daugiau nei 1,5 km)
116. Ėjimas keletą kvartalų
117. Ėjimas vieną kvartalą
118. Prausimasis arba drabužių rengimasis

Fizinė būklė darbe (Per 4 paskutines savaites, ar turėjote kokių nors problemų susijusių su darbu ar kita įprasta veikla, kuri turėjo įtakos Jūsų fizinei sveikatai?)

Taip
Ne
119. Sumažinote laiką, kai dirbate ar užsiimate kita veikla
120. Atlikote mažiau negu tikėjotės ar atliekate įprastai
121. Jautėtės ribotas (-a) dirbdamas (-a) arba užsiimdamas (-a) kita veikla
122. Turėjote sunkumų darbe arba užsiimant kita veikla (pavyzdžiui reikėjo daugiau pastangų nei įprastai)

Emocinė būklė darbe (Per 4 paskutines savaites, ar turėjote kokių nors problemų susijusių su darbu ar kita įprasta veikla, kuri turėjo įtakos Jūsų emocinei būklei (sukėlė nerimą ar paskatino jaustis prislėgtam (-ai))?

Taip
Ne
123. Sumažinote laiką, kai dirbate ar užsiimate kita veikla
124. Atlikote mažiau negu tikėjotės ar atliekate įprastai
125. Nedirbote ir neužsiėmėte kita veikla taip atidžiai kaip įprastai

Organizacijos, kurioje Jūs dirbate, juridinis statusas

Organizacija, kurioje Jūs dirbate, priklauso šiam sektoriui:

Organizacija, kurioje Jūs dirbate, yra:

Organizacijoje, kurioje Jūs dirbate, dirbančių darbuotojų skaičius:

Kaip Jūs apibūdintumėte esamą situaciją organizacijoje, kurioje Jūs dirbate?

Kaip apibūdintumėte savo lyderystės poziciją organizacijoje?

Jūsų darbo specifika:

Jūsų vedybinis statusas:

Jūsų darbo stažas (metais):

Jūsų amžius (metais):

Gaunamos pajamos per mėnesį

Jūsų lytis:

Apskritai, savo sveikatos būklę įvardytumėte:

Jūsų išsilavinimas:

Palyginus su praėjusiais metais, kaip dabar įvertintumėte savo sveikatos būklę bendrai: