Darbuotojų psichologinio kapitalo, įsitraukimo į darbą ir pilietiško elgesio organizacijoje sąsajos

Mielas dalyvi,

esu Agnė Stasiukėnaitė, 4 kurso psichologijos programos studentė Vilniaus universitete. Šiuo metu atlieku tyrimą, kuriuo siekiama nustatyti darbuotojų psichologinio kapitalo ryšį su įsitraukimu į darbą ir pilietišku elgesiu organizacijoje.

Maloniai kviečiame dalyvauti tyrime įvairiose organizacijose dirbančius darbuotojus ir atsakyti į anketos klausimus.

Anketos pildymo laikas - iki 15 min.

Atidžiai perskaitykite pateiktus klausimus ir pasirinkite Jums tinkamiausius atsakymus. Anketoje nėra nei klaidingų, nei teisingų atsakymų – teisingas yra tas, kurį pasirinksite Jūs. Tyrimui labai svarbi Jūsų asmeninė nuomonė, todėl užtikriname pateiktų duomenų anonimiškumą ir konfidencialumą.

Jei kiltų klausimų, galite susisiekti el. paštu: [email protected]

Iš anksto dėkoju už atsakymus ir jiems skirtą laiką!

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

	Niekada	Beveik niekada/Kelis kartus per metus ar rečiau	Retai/Kartą per mėnesį ar rečiau	Kartais/Keletą kartų per mėnesį	Dažnai/Kartą per savaitę	Labai dažnai/Kelis kartus per savaitę	Visada/Kasdien
Savo darbe aš jaučiuosi kupinas/-a energijos
Esu savo darbo entuziastas/-ė
Aš esu visiškai pasinėręs/-usi į savo darbą

	Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei nesutinku, nei sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Tinkamai atliekate savo pareigas
Įvykdote visas jums priklausančias darbo funkcijas
Atliekate visas užduotis, kurių iš Jūsų tikisi vadovas
Jūsų darbo rezultatai visuomet atitinka formalius darbo atlikimo standartus
Daugiausia pastangų skiriate toms užduotims, nuo kurių priklauso Jūsų darbo rezultatų vertinimas
Aplaidžiai atliekate kai kurias privalomas darbo užduotis
Jums dažnai nepavyksta atlikti svarbių užduočių

	Labai nepatenkintas/-a	Nepatenkintas/-a	Nei nepatenkitas/-a, nei patenkitas/-a	Patenkintas/-a	Labai patenkintas/-a
Organizacija, kurioje dirbate
Atliekamu darbu
Vadovavimu jūsų darbui
Santykiais su kolegomis

	Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei nesutinku, nei sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Imatės darbų, kurie nėra privalomi, bet gerina organizacijos įvaizdį
Neatsiliekate nuo pokyčių organizacijoje
Aktyviai domitės tuo, kas vyksta organizacijoje (aktualijomis, pranešimais ir pan.)
Lankotės ir aktyviai dalyvaujate susirinkimuose
Atsižvelgiate į tai, kaip Jūsų darbas veikia kitų kolegų darbą
Nepažeidžiate kitų darbuotojų teisių
Stengiatės nepridaryti rūpesčių kolegoms
Atsižvelgiate į tai, kokias pasekmes Jūsų veiksmai gali turėti kolegoms
Padedate kolegoms, kurių kurį laiką nebuvo darbe
Padedate kolegoms, kurių dideli darbo krūviai
Padedate naujiems darbuotojams, nors tai nėra privaloma
Noriai padedate bendradarbiams turintiems su darbu susijusių problemų
Dažnai skatinate kitus išreikšti savo idėjas ir nuomonę
Raginate bendradarbius išbandyti naujus, efektyvesnius darbo metodus
Padrąsinate abejojančius ar tylesnius darbuotojus pasisakyti, kai matote, kad jie nedrįsta to padaryti
Dažnai siūlote bendradarbiams, kaip būtų galima geriau atlikti darbus Jūsų padalinyje/skyriuje
Laikotės organizacijoje nustatytų taisyklių, net jei niekas to netikrina
Laiku pradedate darbą ryte ar po pertraukų
Laikotės neformalių taisyklių, skirtų tvarkai organizacijoje palaikyti
Neeikvojate laiko skųsdamasis dėl kasdienių smulkmenų

	Visiškai nesutinku	Nesutinku	Iš dalies nesutinku	Iš dalies sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Analizuodamas (-a) ilgalaikę problemą, aš esu įsitikinęs (-usi), kad rasiu sprendimą.
Aš pasitikiu savimi, atstovaudamas(-a) savo darbo sritį susitikimuose su vadovais.
Aš pasitikiu savimi, dalyvaudamas (-a) diskusijose aptariant savo organizacijos strategiją.
Aš pasitikiu savimi, padėdamas (-a) iškelti užduotis/tikslus savo darbo srityje.
Aš pasitikiu savimi, bendraudamas (-a) ir aptardamas (-a) problemas su žmonėmis, nepriklausančiais organizacijai, kurioje aš dirbu
Aš pasitikiu savimi, pateikdamas (-a) informaciją kolegų grupei.
Jei darbe patekčiau į keblią situaciją, aš galėčiau sugalvoti daug būdų, kaip iš jos išeiti.
Šiuo metu aš energingai siekiu savo užsibrėžtų darbo tikslų.
Yra daug būdų išspręsti bet kokią problemą.
Šiuo metu mano darbas man sekasi gana gerai.
Aš žinau daug būdų kaip pasiekti dabartinius savo darbo tikslus.
Šiuo metu aš įvykdau užsibrėžtus savo darbo tikslus.
Jei patiriu nesėkmę darbe, man sunku atsigauti ir judėti toliau.
Vienaip ar kitaip, paprastai aš sugebu susidoroti su iškilusiais sunkumais darbe.
Jeigu reikia, aš galiu darbe dirbti savarankiškai.
Dažniausiai aš ramiai reaguoju, kai darbe susiduriu su stresą keliančiomis situacijomis.
Aš galiu sėkmingai įveikti sunkų laikotarpį darbe, nes jau yra tekę susidurti su sunkumais.
Jaučiu, kad šiame darbe galiu atlikti keletą darbų vienu metu.
Kuomet, kai kurie dalykai darbe man tampa neaiškūs, aš vis vien tikiuosi geriausio.
Jei kas nors blogo man gali nutikti darbe, tai taip ir atsitiks.
Aš visuomet stengiuosi rasti gerų dalykų, susijusių su mano darbu.
Kai tai yra susiję su mano darbu, esu optimistiškai nusiteikęs, kas man gali nutikti ateityje.
Šiame darbe reikalai niekada nesusiklosto taip, kaip aš noriu.
Šiame darbe aš vadovaujuosi požiūriu „nėra to blogo, kas neišeitų į gera“.