Darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas

Laba dien, esu Vilniaus kolegijos studentė ir rašau darbą tema nuo ko priklauso darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas. Prašau keletos minučių jūsų laiko atsakant į pateiktus klausimus. Anketa anoniminė ir jos rezultatai bus naudojami tik rašto darbe. Ačiū

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Įmonėje egzistuoja darbuotojų motyvavimo sistema.

Darbovietėje taikomos motyvavimo priemonės Jus pakankamai motyvuoja našiam darbui

Esu patenkintas/-a gaunamu darbo užmokesčiu

Darbo užmokestis yra adekvatus mano įdėtoms pastangoms darbui atlikti

Įmonėje mokamos premijos/priedai už pasiektus darbo rezultatus

Jums svarbiau dirbti gerai apmokamą darbą, net jei turėtumėte mažiau galimybių būti paaukštintas pareigose

Šis darbas - mano vienintelis pragyvenimo šaltinis

Darbo metu numatytas laikas pietų pertraukai

Kasmetinių atostogų laiką galiu pasirinkti pats, kada pageidauju

Ergonomiškai (patogiai) įrengta darbo vieta

Esu aprūpintas/-a visomis būtinomis darbui priemonėmis (prietaisais, įrankiais, darbo rūbais)

Darbo mikroklimatas yra geras

Santykiai su kolegomis yra geri

Santykiai su vadovu yra geri

Vadovas tinkamai įvertina mano pastangas ir atliktą darbą

Yra suteikiama savivalda ir savikontrolė kasdieniniuose darbuose

Vadovybė suteikia galimybę siekti karjeros įmonėje

Pasitaikius tinkamai progai, išeičiau dirbti į kitą įmonę

Gaunu pakankamai informacijos apie įmonės veiklą

Dalyvauju sprendimų priėmimo procese

Dažnai išsakau savo idėjas ir mintis vadovybei

Į mano išsakytas idėjas ir mintis būna atsižvelgta

Man tenka tik vykdyti vadovo nurodymus

Man aiškiai ir suprantamai formuluojamos darbo užduotys

Su malonumu prisiimčiau didesnę atsakomybę

Jaučiu, kad mano atliekamas darbas yra vertinamas

Organizacija suinteresuota išlaikyti gerus darbuotojus

Kokios priemonės jus motyvuotų dirbti geriau (išsirinkite 3 svarbiausius)?

Man, kaip darbuotojui, svarbiausia patenkinti fiziologinius poreikius (normalios darbo sąlygos, premijavimas, kasmetinės atostogos ar pan.)

Man, kaip darbuotojui svarbiausia patenkinti saugumo poreikius (garantuota darbo vieta, saugus drabas, socialinės garantijos)

Man,kaip darbuotojui svarbiausia patenkinti socialinius poreikiu (geri darbo santykiai su vadovu, bendradarbiais ir pan.)

Man, kaip darbuotojui, svarbiausia patenkinti pagarbos ir statuso poreikius (siekti pripažinimo, aukštesnio statuso ir pan.)

Man, kaip darbuotojui, svarbiausia patenkinti saviraiškos poreikius (galimybė mokytis, eiti akštesnes pareigas, tobulėti ir pan.)

Ar darbdavio Jums teikiamos motyvavimo priemonės atitinka Jūsų poreikius?