Darbuotojų motyvacija darbe

Gerb. Respondente,

Dėkoju, kad sutikote dalyvauti anketinėje apklausoje, kurią vykdo Vilniaus kolegijos studentė. Rašau darbą "Darbuotojų motyvavimas". Anketos tikslas sužinoti, ar darbuotojai yra motyvuojami.

Ši anketa yra anoniminė, o Jūsų atsakymai padės atlikti rengiamo darbo tyrimą.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

Iki 20 metų20-30 metų30-40 metų40-50 metų

VidurinisProfesinisAukštasis neuniversitetinisAukštasis universitetinis

Tik pajamų šaltinisPajamų šaltinis ir galimybė realizuoti savo sugebėjimus/patirtįPajamų šaltinis ir pasitenkinimas dalyvavimu bendroje veiklojePajamų šaltinis ir galimybė tobulėtiŠaltinis naujos patirties ir naujų pažįstamųKita

Būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia aukštų rezultatų;Nebūtinas, darbuotojas turi dirbti pagal instrukcijas;Nesuteikiu tam reikšmės.

TaipNe

Piniginės (darbo užmokestis, priedai (premijos) prie bazinio užmokesčio, įvairių išlaidų padengimas ir kt.)Nepiniginės (įmonės automobilis, sporto klubų abonementai, stažuotės, nuolaida įmonės gaminamai produkcijai ir kt.)Nematerialios (pripažinimas, pagarba, saviraiška)

PadedaNepadedaNeįtakoja darbo našumo

Materialinė personalo motyvacijaNematerialinė personalo motyvacijaAbi motyvacijos yra svarbios

TaipNe

Taipne

Darbuotojų motyvacija darbe

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Kas Jums yra darbas?

Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas?

Ar Jūs esate motyvuojamas darbe?

Jei Taip, tai kokiomis motyvavimo priemonėmis esate motyvuojamas

Kokios priemonės Jus motyvuotų dirbti geriau?

Ar motyvavimas padeda našiau dirbti?

Jūsų nuomone, kas yra svarbiau?

Ar kolektyvas darbe turi įtakos motyvacijai?

Ką vadovai gali pasiekti motyvuodami darbuotojus ? (pažymėti ne daugiau 3)

Ar darbo aplinka gali daryti įtaką darbuotojų motyvacijai?