Darbuotojų motyvacija

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Kiek svarbi darbo motyvacija Jūsų įstaigoje?

2. Kokius motyvavimo būdus taiko Jūsų vadovybė?

3. Kurios, Jusų nuomone, motyvavimo priemonės yra reikalingesnės įstaigoje?

4. Kokios pagrindinės motyvavimo priemonės taikomos Jūsų įstaigoje? (Galite pažymėti kelis variantus)?

5. Kiek esate patenkintas (-a) savo darbu?

6. Kiek esate pilnai motyvuojamas (-a) dirbti savo įstaigoje?

7. Kiek esate patenkintas (-a) įstaigoje taikomomis motyvavimo priemonėmis?

8. Kaip Jus vertinate savo įstaigos motyvavimo priemones? (1 – labai blogai, 2 – blogai, 3 –vidutiniškai, 4 – gerai, 5 – labai gerai).Pažymėti visus varijentus.

1
2
3
4
5
Darbo užmokesčio didinimas
Priedų skyrimas
Nepiniginių priedų skyrimas (dovanos, knygos, kanceliarinės prekės ir kt.)
Paaukštinimas pareigose
Kvalifikacijos kėlimo galimybės (kursai, seminarai apmokymai, komandiruotės)
Bendros darbuotojų šventės, kelionės
Darbo įvertinimas (vadovo padėka, pagyrimas, mėnesio/metų darbuotojo rinkimas)
Laisvalaikio organizavimas (sporto klubas, teatras, kinas ir kt.)
Dalyvavimas valdyme (tikslu formulavimas, jų įgyvendinimas, pasiūlymų pateikimas)
Geros darbo sąlygos
Pakankamos informacijos suteikimas apie darbo rezultatus, ateities planus, galimybes, komunikacijas

9. Geriausias motyvas dirbti, užtikrinantis gerus darbo rezultatus, Jums gali būti:

10. Dėl kokių priežasčių keistumėte darbą? (galite pažymėti kelis variantus)

11. Kurios motyvavimo priemonės labiausiai veikia Jūsų pasitenkinimą darbu ir skatina Jus dirbti? (1 – visiškai nesvarbu, 2 – nesvarbu, 3 – iš dalies svarbu, 4 – svarbu, 5 – labai svarbu). Pažymėti visus varijentus.

1
2
3
4
5
Darbo užmokesčio didinimas
Priedų skyrimas
Nepiniginių priedu skyrimas (dovanos, knygos, kanceliarinės prekės ir kt.)
Dovanos
Paaukštinimas pareigose
Kvalifikacijos kėlimo galimybės (kursai, seminarai apmokymai, komandiruotės)
Bendros darbuotojų, šventės, kelionės
Darbo įvertinimas (vadovo padėka, pagyrimas, mėnesio/metų darbuotojo rinkimas)
Laisvalaikio organizavimas (sporto klubas, teatras, kinas ir kt.)
Dalyvavimas valdyme (tikslų formulavimas, jų įgyvendinimas, pasiūlymų pateikimas)
Geros darbo sąlygos
Pakankamos informacijos suteikimas apie darbo rezultatus, ateities planus, galimybes
Darbo įvertinimas (vadovo padėka, pagyrimas, mėnesio/metų darbuotojo rinkimas)
Laisvalaikio organizavimas (sporto klubas, teatras, kinas ir kt.)
Dalyvavimas valdyme (tikslų formulavimas, jų įgyvendinimas, pasiūlymų pateikimas)

12. Jeigu įstaigoje Jūsų niekas nemotyvuotu, tai Jus:

13. Kokios dabartinės jūsų vidutinės mėnesio pajamos?

14. Jūsų užimamos pareigos:

15. Kiek laiko dirbate šioje įstaigoje?

16. Jūsų išsilavinimas:

17. Jūsų lytis:

18. Jūsų amžius: