Darbuotojų lojalumas

Šiuo metu atlieku tyrimą, siekdamas išsiaiškinti kas įtakoja ir gali sustiprinti darbuotojų lojalumą smulkaus verslo įmonėse. Maloniai prašau atsakyti į pateiktus klausimus.

 

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Lytis:

Jūsu amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Kiek laiko dirbate dabartinėje įmonėje?

Įvertinkite savo kaip darbuotojo santykius su įmone skalėje nuo 1 iki 5 balų. Balų reikšmės atitinkamai yra: 1 - visiškai nesutinku, 2 - nesutinku, 3 – sunku pasakyti, 4 - sutinku, 5 - visiškai sutinku.

1
2
3
4
5
Didžiuojuosi ir pasitikiu savo kompanija
Manau, kad esu organizacijos dalis
Organizacijos vertybės yra žinomos ir aiškios
Asmeninės vertybės sutampa su organizacijos vertybėmis
Organizacijos politika yra palanki darbuotojų atžvilgiu
Esu pasiryžęs (-usi) sunkiau dirbti ar atidėti asmeninius tikslus dėl organizacijos poreikių
Esu patenkintas (-a) savo darbu ir rezultatais
Esu patenkintas (-a) savo darbo aplinka

Kaip dažnai galvojate apie darbovietės pakeitimą ?

Sunumeruokite veiksnius, eilės tvarka, nuo Jums svarbiausio, labiausiai įtakojančio lojalumą įmonei – 1, iki mažiausiai svarbaus – 6.

Sunumeruokite veiksnius, eilės tvarka, nuo Jums svarbiausio, labiausiai įtakojančio lojalumą įmonei – 1, iki mažiausiai svarbaus – 6.

1
2
3
4
5
6
Darbo užmokestis
Karjeros galimybės
Geri santykiai su kolegomis ir vadovais
Premijos, dovanos, atostogos
Pagyrimai, įvertinimas už gerai atliktą darbą
Didesnis įtraukimas į įmonės veiklą ir jos siekius.

Palyginkite, ar esamas darbuotojų įvertinimas (materialus ir nematerialus) yra adekvatus:

Įvertinkite balais nuo 1-5 ar esamas darbuotojų įvertinimas (materialus ir nematerialus) yra adekvatus:

1
2
3
4
5
Darbo krūviui, pasidalijimui ir paskirstymui
Darbo pobūdžiui
Darbo valandoms
Stresui ir įtampai darbe

Kaip manote, ar ilgamečiai darbuotojai įmonėje yra labiau vertinami?

. Ko jūsų manymu trūksta ar ką reikėtų patobulinti jūsų darbovietėje, kad darbuotojų lojalumas padidėtu?