Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
34
prieš beveik 4m
donatex2000
Pranešti
Pranešta
Darbuotojų kompetencijos tyrimas
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
1.Kuriai amžiaus grupei priklausote?
19 – 25;
25 – 40;
40 ir daugiau
2. Jūs esate:
Vyras;
Moteris.
3. Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis;
Aukštesnysis;
Nebaigtas aukštasis;
Bakalauras;
Magistras;
Kita (įrašykite):
4. Kaip Jūs suprantate sąvoką „kompetencijos vystymas“? (pasirinkite vieną variantą)
tai atitinkamų žinių įgijimas;
tai faktų rinkimas ir jų įsiminimas;
tai savianalize pagrįstas žmogaus tobulėjimas, vykstantis bet kurioje individo veikloje;
tai procesas, kuris suteikia individui naują žinojimą;
tai mokymosi procesas, kuris padeda įveikti trūkumą tarp esamų ir reikalingų žinių, įgūdžių, sugebėjimų ar nuostatų;
tai individo žinių, mokėjimų, įgūdžių bei požiūrių įgyjimas, kuris tęsiasi visą gyvenimą.
5. Ar Jūsų organizacija yra imli naujovėms, orientuota į nuolatinį tobulinimąsi?
taip;
ne;
nežinau.
6. Kaip galvojate, ar Jūs esate šiuolaikiškai besimokantis žmogus?
taip, be abejo;
tikriausiai, kad taip;
ne, nemanau;
nežinau.
7. Kodėl Jūs mokotės, tobulinate save bei savo veiklą? (galite pasirinkti kelis variantus)
spartus gyvenimo tempas verčia nuolat tapti besimokančiu(-ia);
mokydamasis(-i) tobulėju, plečiu akiratį, galiu geriau išreikšti save;
mokausi, kad galėčiau tinkamai ir kokybiškai atlikti paskirtas užduotis;
mokausi, kad jausčiau pilnavertiškumą ir įgyčiau daugiau pasitikėjimo savimi;
mokausi, kad galėčiau įgyvendinti savo tikslus;
mokausi, dėl kolegų pagarbos ir pripažinimo;
mokausi, kad galėčiau siekti karjeros;
8. Kokiu būdu Jūs vystote savo kompetenciją?
lankau specialius mokymosi kursus;
dalyvauju atitinkamuose seminaruose, konferencijose ir pan.:
mokausi savarankiškai, studijuojant įvairią literatūra;
konsultuojuosi ar prašau pagalbos iš kolegų;
mokausi kartu su kitais bendradarbiais;
mokausi iš savo patirties;
mokausi iš kitų patirties;
Kita (įrašykite):
9. Kas Jus skatina mokymuisi?
sparčiai kintantis pasaulis skatina nuolat tobulinti savo sugebėjimus bei gilinti žinias;
nuolat augantys reikalavimai darbo rinkoje;
mokausi, kai pradedu abejoti dėl to, ką aš atlieku;
mokausi, kai darbe nebeužtenka turimų žinių;
mokytis skatina įvairios naujovės;
mokytis skatina padarytos klaidos;
kita (įrašykite):
10. Kokia mokymosi veikla Jums yra priimtinesnė?
bendradarbiaujant ir diskutuojant su kitais žmonėmis, mokantis vieniems iš kitų, dalinantis idėjomis ir savo žiniomis;
individualistinis, kai žmonės mėgsta dirbti vienumoje ir jiems neįdomi kitų nuomonė;
man patinka, kai mane moko dėstytojas arba lektorius;
neturiu nuomonės.
11. Ar Jūsų organizacijoje vyrauja bendradarbiavimo atmosfera?
Taip;
Ne;
Nežinau.
12. Kaip įvertintumėte mokymąsi bendradarbiaujant?
Esu įsitikinęs(-usi), kad darbuotojai pastoviai mokosi vieni iš kitų;
Darbuotojai gana dažnai mokosi vieni iš kitų;
Kai kada mokosi vieni iš kitų;
Bendradarbiaujant, nėra mokomasi vieniems iš kitų;
Nežinau.
13. Ar prašote pagalbos iš kolegų, kai jaučiate, kad problemai išspręsti Jums trūksta žinių?
Taip, visada;
Kartais;
Ne, neprašau.
14. Koks Jūsų požiūris į tai, kad darbuotojas vienu ar kitu klausimu prašo pagalbos iš savo kolegų?
tai savo nekompetentingumo rodymas;
tai pasitikėjimo kitu žmogumi ženklas;
tai naujų žinių, įgūdžių įgijimas;
neturiu nuomonės.
15. Koks (kokia) Jūs esate diskusijų metu?
aš aktyviai bendradarbiauju;
aš būnu gana aktyvus, tačiau bendradarbiauju tik su keliais grupės nariais;
aš tik retkarčiais pateikiu savo nuomonę, patarimus;
aš būnu tik pašalinis užduoties sprendimo stebėtojas.
16. Ar Jūs analizuojate, apmąstote savo veiklą?
dažnai mąstau, ar veiksmingi būdai kuriuos taikau;
tik iškilusi problema, nesėkmė ar neaiškumas priverčia analizuoti veiklą;
galvoju tik apie ateitį ir neeikvoju laiko bei pastangų praeities analizei;
dažnai pamąstome, padiskutuojame kartu su kolegomis;
Kita (įrašykite):
Siųsti atsakymą