Darbo santykio nutraukimas esant mobingui darbe

Laba diena, esu Socialinių mokslų kolegijos, teisės studijų programos studentė Gabija Rimkutė. Atlieku apklausą apie mobingą darbo vietoje. Mano tikslas -  išnagrinėti mobingo atvejus darbo vietoje, kaip jie pasireiškia ir kokiu būdu asmuo sprendžia šią problemą.

Būčiau labai dėkinga, jei atsakytumėte į visus žemiau pateiktus klausimus, pažymint pasirinktą variantą.

Užtikrinu, kad visa informacija, kurią pateiksite, bus visiškai konfidenciali ir niekas su ja savarankiškai negalės susipažinti.

Aprašymas: Mobingas reiškia besikartojantį spaudimą darbe, psichologinį terorą, žmogų varginantį ar net palaužiantį specifinių veiksmų procesą (intrigos, konfliktai, kaltinimai, bloga darbo atmosfera, agresija), neigiamus komunikavimo veiksmus, priekabiavimą, kompromitavimą, karjeros galimybių stabdymą, informacijos slėpimą, socialinę izoliaciją.