Darbo reikalavimų ir išteklių vaidmuo formuojant skirtingų kartų darbuotojų inovatyvią elgseną

Mieli respondentai,

Kauno technologijos universiteto studentė Urtė Ciganė šiuo klausimynu siekia sužinoti, kokie darbo reikalavimai ir ištekliai formuoja Lietuvoje dirbančių skirtingų kartų darbuotojų inovatyvią elgseną. Tyrimas yra mokslinio pobūdžio, todėl rezultatai bus viešinami apibendrinta forma studentės magistro baigiamajame darbe ir viešojo magistro baigiamojo darbo gynimo metu, tačiau visi atsakymai liks anonimiški, nes nebus įmanoma identifikuoti konkretaus tyrime dalyvavusio asmens.

Anketa skirta asmenims, turintiems darbinės patirties (vyresniems nei 18 metų amžiaus) ir dirbantiems gamybinio pobūdžio organizacijose.

Jeigu kiltų kokių nors klausimų, galite kreiptis el. paštu: [email protected]

Prašome įvertinti kiekvieną anketoje pateiktą teiginį.

Visi Jūsų atsakymai liks anoniminiai.

Ačiū už Jūsų atsakymus!