Darbo kodeksas
Darbo kodekso 124-141 straipsniai
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 28 minutės
Jūsų lytis?
Moteris
Vyras
Nezinau
Jūsų amžius?
<18
19-25
26>
Ar šiuo metu esate dirbantis asmuo?
Taip
Ne
Jei šiuo metu nedirbate, ar esate dirbęs?
Taip
Ne
Ar sudarinėdamas darbo sutartį su darbdaviu, perskaitėte sąlygas?
Taip
Ne
Dar neteko sudarinėti sutarties su darbdaviu
Ar buvote atleistas, ar išėjęs iš darbo, bandomuoju laikotarpiu?
Taip
Ne
Dar nebuvau įsidarbinęs
Ar buvote susidūręs su neteisėtu atleidimu iš darbo?
Taip
Ne
Aš nebuvau, bet pažįstu kas buvo atleistas
Dar nebuvau įsidarbinęs
Ar sutiktumėte išeiti iš darbo savo noru, jei darbdavys pareikalautų?
Taip
Ne
Nežinau
Atsižvelgčiau į aplinkybes
Ar buvote atleistas iš darbo?
Taip
Ne
Dar nebuvau įsidarbinęs
Jei darbdavys pareikalautu išeiti iš darbo, ar reikalautumėte išeitinės kompensacijos?
Taip
Ne
Nežinau
Ar žinote prieš kiek laiko turi darbdavys jus įspėti apie atleidimą iš darbo?
Taip
Ne
Ar kada esate gavęs įspėjimą iš darbdavio?
Taip
Ne
Dar nebuvau įsidarbinęs
Ar kada esate rašęs pasiaiškinimą darbdaviui?
Taip
Ne
Dar nebuvau įsidarbinęs
Jus iš darbo buvote atleistas?
Su perspėjimu ir išeitine kompensacija
šalių susitarimu
Pareikalauta išeiti iš darbo savo noru
Dar nebuvau atleistas iš darbo
Dar nebuvau įsidarbinęs
Jei pats išėjote iš darbo, niekam nereikalaujant:
Ar atidirbote jums priklausančias dvi savaites?
Ar išėjote iš darbo tą pačią dieną parašius pareiškimą?
Dar neteko išeiti iš darbo
Dar nebuvau įsidarbinęs
Ar buvo su jumis pilnai atsiskaityta, tą pačią dieną, kai buvo nutraukta darbo sutartis su darbdaviu?
Taip
Ne
Dar neteko išeiti iš darbo
Dar nebuvau įsidarbinęs
Ar reikalautumėte iš darbdavio delspinigių už uždelstą atsiskaitymą?
Taip
Ne
Priklausytų nuo aplinkybių
Pradėti ⇨
Kitas ⇨
Pateikti
⇦ Atgal