Darbdavių ir jų atstovų apklausa dėl neįgaliųjų užimtumo skatinimo priemonių

Vytauto Didžiojo universiteto, viešojo administravimo studijų programos 4-ojo kurso studentė atlieka baigiamojo darbo empirinį tyrimą. tikslas -  išsiaiškinti darbdavių ir/ar jų atstovų požiūrį į valstybės remiamų neįgaliųjų integraciją į darbo rinką. Visi duomenys yra konfidiancialūs ir gauti rezultatai bus naudojami tik bendroms tendencijoms nustatyti. Ačiū už skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Atstovaujamos įmonės juridinis statusas:

2. Įmonė veiklą vykdo:

3. Įmonėje dirbančiųjų skaičius:

4. Jūsų lytis:

5. Jūsų užimamos pareigos įmonėje:

6. Atstovaujamos įmonės veikla:

7. Ar jūsų atstovaujamoje įmonėje yra darbuotojų, turinčių pripažintą neįgalumą? (jeigu atsakymas neigiamas, pereikite prie 10 klausimo)

7. Didžioji dauguma (t.y. <=50%) Jūsų atstovaujamoje įmonėje dirbančiųjų neįgaliųjų atlieka (pasirinkite):

8. Jūsų įmonėje dirbančių neįgaliųjų amžiaus vidurkis:

9. Ar naudojatės Valstybės teikiamomis lengvatomis, skirtomis neįgaliųjų užimtumui skatinti?

10. Įvertinkite valstybės vykdomų neįgaliųjų užimtumo skatinimo priemones (1-žemiausias vertinimas; 5- aukščiausias. 6- neturiu pakankamai informacijos): :

a) Darbo vietų neįgaliesiems steigimo subsidijavimas:
1 23456 - Neturiu šiuo klausimu pakankamai informacijos
Valstybės ir darbdavių tarpusavio komunikacija
Biurokratijos lygmuo siekiant gauti subsidijas
Lėšų įsisavinimo kontrolė

10.(b) Neįgaliųjų darbo įgūdžių įgijimo rėmimas

123456 - Neturiu šiuo klausimu pakankamai informacijos
Valstybės ir darbdavių tarpusavio komunikacija
Biurokratijos lygmuo siekiant gauti subsidijas
Lėšų įsisavinimo kontrolė

10. (c) Parama socialinėms įmonėms

123456 - Neturiu šiuo klausimu pakankamai informacijos
Valstybės ir darbdavių tarpusavio komunikacija
Biurokratijos lygmuo siekiant gauti paramą
Lėšų įsisavinimo kontrolė

11. Kuri paramos priemonė būtų patraukliausia Jūsų įmonėje?

12. Neįgaliųjų užimtumą skatintų:

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Didesnė valstybės parama verslo atstovams: didesnės subsidijos įdarbinant, lengvatos pelno mokesčiams ir pan.;
Visuomenės ir darbdavių informavavimas apie neįgaliųjų galimybes darbo rinkoje ir gerosios praktikos pavyzdžiai;
Aktyvesnė neįgalių profesinės reabilitacijos politika;
Pačių neįgaliųjų aktyvesnė iniciatyva ieškant darbo;
Palankesnė atlyginimų ir neįgaliesiems taikomų įvairių lengvatų derinimo politika
Švietimo įstaigų, neįgaliųjų atstovų ir darbdavių trišalis bendradarbiavimas siekiant skatinti neįgaliųjų užimtumą

13. Jeigu tektų rinktis tarp dviejų panašią kompetenciją turinčių darbuotojų, Jūsų įmonė prioritetą teiktų: